Walvissen worden wel koolstofpompen genoemd. Ze nemen ongelooflijk veel koolstof op tijdens hun lange leven en als ze sterven zakken ze naar de oceaanbodem. De waarde van een walvis in termen van CO2-compensatie is enorm. Vanuit groen kapitalisme bezien zouden bedrijven walvissen kunnen beschermen om zo hun uitstoot te compenseren. Dit voorbeeld laat zien hoe krom groen kapitalisme is. Adrienne Buller ontrafelt de potentie van groen kapitalisme.  

‘Leren inkopen’ van Petra Jagtman en Marlo Kengen is een titel met een knipoog, want als je iets wilt leren over inkopen zijn er vele andere titels beschikbaar. De ondertitel maakt het duidelijk: een praktisch handboek voor het inkopen van leer- en ontwikkeloplossingen in organisaties.

Er zijn al zoveel boeken geschreven over persoonlijke ontwikkeling. Sommige boeken beklijven, andere totaal niet. Waar ligt dat nu aan? ‘Keuzekracht, stop met twijfelen, kies voor geluk’ van Eline Princée is oprecht een superboek als je wilt werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en voor lastige keuzes staat.  

Kijk eens vanuit de ander of houd elkaar een spiegel voor. Kijk voorbij gedrag en status. Verbind je oprecht met de ander vanuit gelijkwaardigheid. Daartoe roepen Laurent de Vries & Hessiëlle Kerkhoff op in ‘Mijn baas draagt ook een onderbroek - En meer filosofische gedachten’.

In deze tijd kampen we met grote problemen: gascrisis, oorlogen en klimaatproblematiek. Die kunnen we niet op lokale schaal aanpakken, daarvoor is de problematiek te groot. We moeten allianties aangaan, samenwerken. Maar hoe creëer je nu duurzame allianties die waardengedreven zijn? Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren schreven er een boek over: ‘Allianties voor een duurzame toekomst’. 

Van de eindeloze sterrenhemel die ons ver in het heelal laat kijken, tot het Oekraïnse meisje dat een liedje van Frozen zingt in een schuilkelder tijdens de eerste Russische aanvallen, het geeft ons kippenvel en we voelen een groot ontzag dat niet is uit te leggen. Wat is verwondering precies? Wat gebeurt er en wat doet het met ons? 

Met ‘Gewoon schrijven, joh!’ van Sabine Jeurnink, Rick Eversen Willem Verdaasdonk leren we begrijpelijk en aantrekkelijk schrijven. Een boek voor scholieren, die ook doorgewinterde auteurs móeten lezen. 

Er is weinig tegen het voorstel ingebracht, tot er gestemd moet worden. Iemand staat op en geeft aan dat het voorstel niks is. Een grote groep valt hem bij. De voorzitter van de vergadering zit er beduusd bij en vraagt zich af wat hij heeft gemist. Bas van Kesteren heeft veel groepen bestudeerd en beschrijft dit soort groepsdynamieken in ‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’

Wie beheert bij jou op het werk de lief-en-leed-pot? Wie begeleidt nieuwe medewerkers? Wie meldt zich als eerste als er een vrijwilliger gevraagd wordt? Grote kans dat dat een vrouw is. Nou en, zou je denken. Als ze dat nou leuk vinden is er niets aan de hand. 

Lennart van der Kraan schreef het uiterst handzame en leesbare boek ‘Help/Hoera, ik ga leidinggeven’. Vooral mensen die aan de vooravond van leidinggeven staan gaan baat hebben bij dit boek. In combinatie met een training of coaching is het echt van meerwaarde.

Leidinggevenden kunnen mensen maken en breken. In veel boeken ligt de nadruk volgens Joost Kampen op het eerste. Daarom vraagt hij in zijn boek ‘Destructief leiderschap‘ terecht aandacht voor de kwalijke gevolgen van destructief leiderschap. Een helaas opvallend herkenbaar verhaal.

In ‘ACE - Bereik je droomdoelen met een topsportmentaliteit’ gidst Pauline Mulder me door haar geschiedenis. In het boek brengt ze de lessen die ze heeft geleerd in sport en zaken op een persoonlijke manier over.