10 miljoen jaar leiderschap

Onze voorouders hebben miljoenen jaren lang geleefd als nomadische jager-verzamelaars. Pas zo'n tienduizend jaar geleden zijn we gaan wonen in dorpen en steden. Ons brein is grotendeels nog steeds het product van die tijd op de Afrikaanse savanne. We willen allemaal voorzien worden in onze psychologische basisbehoeften:
- veiligheid                 
- verbondenheid
- waardering
- autonomie
- zelfexpressie
- en leren omgaan met grenzen

Succesvolle leiders en investeren in deze behoeften. Ze weten dat leiderschapsstijlen en managementtheorieën slechts de vernislaag zijn over een brein dat geprogrammeerd is om als groep te overleven. Door te investeren in de basisbehoeften van je medewerkers voelen zij zich simpelweg goed. Gek genoeg besteden managementgoeroes weinig aandacht aan dit evolutionaire feit. Het is tijd om de achterkamer van ons brein meer serieus te nemen en de bovenkamer niet langer te overschatten.

Dit boek leert je om als leidinggevende met minder stress en meer plezier succesvol te zijn door te voorzien in deze 10 miljoen jaar oude basisbehoeften. Een boek met een andere kijk op leiderschap gestaafd met diverse voorbeelden en praktische tips per basisbehoefte. O.a. komt aan de orde:

- Wees emotioneel stabiel - maak je mensen niet gek
- Ben regelmatig aanwezig - undercoverboss is raar
- Creëer duidelijkheid - wie doet hier wat?
- Wees een zorgzame leider - beperkt ouderschap
- Bevorder openheid - bouw een echte tribune    
- Zorg ervoor dat iedereen meedoet - dubbele goalsetting is lekker
- Bevorder gelijkheid - doe zelf normaal
- Voorkom het rijden met vierkante wielen - gebruik helpende kaders en spelregels
- Bekrachtig geen negatief gedrag - blijf in gesprek
- Geeft verantwoordelijkheid naar draagkracht - zorg, groei of professional?
- Bevorder tijdelijk leiderschap - zet de piramide op de kop    
- Bevorder zelfexpressie in het dagelijks werk - geef ruimte
- Gebruik de siësta - zet je onbewuste aan het werk    
- En nog veel meer.............