Amber Valk
- Auteur
Amber Valk is organisatieadviseur en onderzoeker bij Bright & Company | People Strategy.
Door haar brede achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie, Business Administration (Human Resource Management) en Arbeidsrecht, heeft ze oog voor zowel de rationele (harde) als de relationele (zachte) kant van vraagstukken.
Ze adviseert organisaties over de vormgeving van human capital en maakt daarbij ook de vertaling van advies naar realisatie.
Voordat zij externe organisatieadviseur werd, heeft Amber als HR-manager alle kanten van HR in de praktijk gezien.
Door haar brede achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie, Business Administration (Human Resource Management) en Arbeidsrecht, heeft ze oog voor zowel de rationele (harde) als de relationele (zachte) kant van vraagstukken.
Ze adviseert organisaties over de vormgeving van human capital en maakt daarbij ook de vertaling van advies naar realisatie.
Voordat zij externe organisatieadviseur werd, heeft Amber als HR-manager alle kanten van HR in de praktijk gezien.
Amber Valk is organisatieadviseur en onderzoeker bij Bright & Company | People Strategy.
Door haar brede achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie, Business Administration (Human Resource Management) en Arbeidsrecht, heeft ze oog voor zowel de rationele (harde) als de relationele (zachte) kant van vraagstukken.
Ze adviseert organisaties over de vormgeving van human capital en maakt daarbij ook de vertaling van advies naar realisatie.
Voordat zij externe organisatieadviseur werd, heeft Amber als HR-manager alle kanten van HR in de praktijk gezien.
Door haar brede achtergrond in Arbeids- en Organisatiepsychologie, Business Administration (Human Resource Management) en Arbeidsrecht, heeft ze oog voor zowel de rationele (harde) als de relationele (zachte) kant van vraagstukken.
Ze adviseert organisaties over de vormgeving van human capital en maakt daarbij ook de vertaling van advies naar realisatie.
Voordat zij externe organisatieadviseur werd, heeft Amber als HR-manager alle kanten van HR in de praktijk gezien.
Geschreven door Amber Valk
Ruurd Baane
Ronald Ulrich
Amber Valk
Freek Peters
Gabriël Anthonio
Human Capital: Chefsache
Dit boek biedt leiders een kompas voor het navigeren door de complexe human capital-uitdagingen van vandaag en morgen.
Meer
Interviews en artikelen (2)
Interview
Sturen op de menselijke factor ligt op de bestuurstafel
| 18 december 2024
Hoe moeten bestuurderszich opstellen als ze het idee van human capital als chefsache daadwerkelijk willen omarmen? Dat is de onderzoeksvraag van Stichting Management Studies, die ten grondslag ligt aan ‘Human Capital: Chefsache’. We spraken Ruurd Baane over het boek, en over het thema human capital.
- 18-10-2024 Human Capital: Chefsache!
