Inleiding 12
Deel 1
Toetreding tot de onderneming 15
1 Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden 17
1.1 Vaste kracht 18
1.2 Tijdelijke kracht 19
1.3 Uitzendkracht 20
1.4 Payrollwerknemer 22
1.5 Oproepkracht 23
1.6 Zzp’er 26
1.7 Gedetacheerde 26
Uitwerking openingscasus 27
Opdrachten 28
2 Sollicitatiefase: geen discriminatie 31
2.1 Wetten over (on)gelijke behandeling 32
2.2 Direct en indirect onderscheid 33
2.3 Onderscheid m/v verboden 34
2.4 Onderscheid m/v toegestaan 35
2.5 Discriminatie met betrekking tot aanstellingsduur 36
2.6 Discriminatie tussen tijdelijke en vaste krachten 37
2.7 Discriminatie op grond van handicap of chronische ziekte 37
2.8 Discriminatie op grond van leeftijd 37
2.9 College voor de Rechten van de Mens 38
2.10 Bescherming van de sollicitant 38
Uitwerking openingscasus 39
Opdrachten 40
3 Aanstellingskeuring: voorwaarden 43
3.1 Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst 44
3.2 Wet op de medische keuringen 45
Uitwerking openingscasus 48
Opdrachten 49
4 Soorten overeenkomsten 51
4.1 Informatieplicht 52
4.2 Drie overeenkomsten van werk 53
4.3 Terugkoppeling naar de aanstellingsmogelijkheden 59
Uitwerking openingscasus 66
Opdrachten 67
5 Mondeling of schriftelijk contract 71
5.1 Informatieplicht bij indiensttreding 72
5.2 Bewijsmiddel 73
5.3 Contractruimte voor partijen 74
Uitwerking openingscasus 77
Opdrachten 78
6 Welke cao is van toepassing? 81
6.1 Wat is een cao? 82
6.2 Voor welke groep wordt de cao afgesloten? 84
6.3 Voorwaarden voor toepassing van de Wet CAO 85
6.4 Toepassing cao-bepalingen 87
6.5 Niet beide partijen zijn lid van een cao-partij 88
6.6 Algemeenverbindendverklaring 90
6.7 Vindplaats cao’s en avv-besluiten 91
6.8 Nawerking van de cao en het avv-besluit 92
Uitwerking openingscasus 93
Opdrachten 94
7 Loon, vakantie en arbeidstijden 97
7.1 Loon 98
7.2 Vakantie 100
7.3 Arbeidstijden 101
7.4 Wet flexibel werken (Wfw) 103
Uitwerking openingscasus 105
Opdrachten 106
8 Arbeidsvoorwaarden die niet in wet en cao zijn geregeld 109
8.1 Regeling per individuele werknemer 110
8.2 Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling 111
Uitwerking openingscasus 114
Opdrachten 115
9 Boetebeding, proeftijdbeding, concurrentiebeding en
eenzijdig wijzigingsbeding 117
9.1 Boetebeding 118
9.2 Proeftijdbeding 119
9.3 Concurrentiebeding 122
9.4 Eenzijdig wijzigingsbeding 124
Uitwerking openingscasus 125
Opdrachten 126
Deel 2
Werken in de onderneming 129
10 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap 133
10.1 Ander werk 134
10.2 Recht op tewerkstelling 137
10.3 Gedeeltelijk werken na arbeidsongeschiktheid 139
Uitwerking openingscasus 141
Opdrachten 143
11 Ziekte 147
11.1 Hoofdregel: risicoverdeling art. 7:628 BW 148
11.2 Omvang loondoorbetalingsplicht 149
11.3 Wel werknemer, wel ziek, toch geen loon 151
11.4 Wet verbetering poortwachter en WIA 153
11.5 Opschortingsrecht van de werkgever 155
11.6 Mogelijkheden van afwijking 156
11.7 Arbodienst, RIE en verzuimbeleid 156
Uitwerking openingscasus 157
Opdrachten 158
12 Geen werk, toch loon? 161
12.1 Door de wet of overheid opgelegde verplichting 162
12.2 Zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden 163
12.3 De verloven genoemd in de WAZO 163
12.4 Verhindering voor rekening van de ondernemer 165
12.5 Disciplinaire sancties 167
12.6 Deelname aan de medezeggenschap in de onderneming 168
Uitwerking openingscasus 169
Opdrachten 170
13 Tijdens het werk veroorzaakte schade 173
13.1 Werkgever lijdt schade 174
13.2 Derde lijdt schade 175
13.3 Collega lijdt schade 178
13.4 Werknemer zelf lijdt schade 178
13.5 Afwijking mogelijk 179
Uitwerking openingscasus 179
Opdrachten 181
14 Bedrijfsongeval 185
14.1 Wettelijke regeling 186
14.2 Wat moet de werknemer bewijzen? 188
14.3 Hoe ontsnapt een ondernemer aan een 658-schadeclaim? 189
14.4 Opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer 190
14.5 Eigen schuld van de werknemer 191
14.6 Positie van de uitzendkracht 191
Uitwerking openingscasus 192
Opdrachten 193
15 Andere functie in de onderneming 197
15.1 Nieuwe functie en proeftijdbeding 198
15.2 Nieuwe functie en concurrentiebeding 200
Uitwerking openingscasus 201
Opdrachten 202
16 Ondernemingsraad in beeld 205
16.1 Ondernemingsraad 206
16.2 Personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging 207
16.3 Rechten van de ondernemingsraad 207
16.4 Commissies van de ondernemingsraad 212
16.5 Rechten van de personeelsvergadering en de personeelsvertegenwoordiging 213
Uitwerking openingscasus 213
Opdrachten 215
17 Onderneming in andere handen 219
17.1 Uitgangspunt: art. 7:663 BW 220
17.2 Het begrip overgang 222
17.3 Het begrip onderneming 222
17.4 Overgang en faillissement 223
17.5 Overgang en toepasselijke cao 224
17.6 Overgang en concurrentiebeding 224
Uitwerking openingscasus 225
Opdrachten 226
18 Staking 229
18.1 Toepassing van de hoofdregel 230
18.2 Ontslag op staande voet 231
18.3 Disciplinaire maatregelen 231
18.4 Rechtmatigheid van stakingen 232
18.5 Staking en schade 235
Uitwerking openingscasus 236
Opdrachten 237
Deel 3
Afscheid van de onderneming 241
19 Ontslag van een werknemer in vaste dienst 245
19.1 Opzegging van de arbeidsovereenkomst met schriftelijke instemming van de werknemer 246
19.2 Opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV 250
19.3 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden 255
19.4 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter 256
Uitwerking openingscasus 262
Opdrachten 263
20 Ontslag van een werknemer in tijdelijke dienst, uitzendkracht,
oproepkracht, payrollwerknemer en zzp’er 267
20.1 Ontslag van een tijdelijke kracht 268
20.2 Ontslag van een uitzendkracht 272
20.3 Ontslag van een oproepkracht 274
20.4 Ontslag van een payrollwerknemer 275
20.5 Ontslag van een zzp’er 275
Uitwerking openingscasus 276
Opdrachten 277
21 Ontslag op staande voet 281
21.1 Inhoud van art. 7:678 BW 282
21.2 Objectieve en subjectieve dringende reden 283
21.3 Afwijking van de normale ontslagregels 285
21.4 Reactie werknemer 286
21.5 Tegenreactie ondernemer 286
Uitwerking openingscasus 287
Opdrachten 289
22 Ontslag tijdens de proeftijd 291
22.1 Hoofdregel van art. 7:676 BW 292
22.2 Reden van het ontslag 292
22.3 Reactie van de werknemer 294
Uitwerking openingscasus 295
Opdrachten 296
23 Werking van het concurrentiebeding 299
23.1 Onderhandelen over de inhoud van een concurrentiebeding 300
23.2 De onderhandelingen leveren niets op 301
23.3 Geldigheid van het concurrentiebeding 302
23.4 Akkoord gaan met een concurrentiebeding? 303
Uitwerking openingscasus 304
Opdrachten 305
24 Werkloosheidsuitkering 307
24.1 Het begrip ‘verzekerde’ 308
24.2 Basisuitkering en verlengde uitkering 309
24.3 Maatregelen en boeten 312
24.4 Aftrek van transitievergoeding? 313
Uitwerking openingscasus 314
Opdrachten 315
25 Absolute en relatieve bevoegdheid van de rechter bij geschillen 317
25.1 Geschillen over de arbeidsovereenkomst 318
25.2 Geschillen over medezeggenschapskwesties 320
25.3 Geschillen over werkloosheidsuitkeringen 321
25.4 Geschillen over de uitleg van cao-bepalingen 321
25.5 Kort geding (voorlopigevoorzieningenprocedure) 323
Uitwerking openingscasus 323
Opdrachten 324
Afkortingen 325
Kernbegrippenlijst 327
Register 342
