Dr. ing. Rogier Offerhaus MBA is directeur bij het organisatieadviesbureau People Change.
Meer over Rogier OfferhausDit boek beschrijft een succesvolle organisatiecultuur verandering en is gebaseerd op jarenlang praktisch en wetenschappelijk onderzoek mbv de People Change scan naar succesvolle cultuurveranderingen bij bedrijven. Op basis hiervan is een specifieke organisatiecultuur veranderaanpak ontwikkeld en zijn wetenschappelijke getoetste succesfactoren vastgesteld.
Deze succesfactoren zijn:
- huidige cultuur meten en nieuwe organisatie cultuur afspreken
- gewenst gedrag en waarden afspreken
- duidelijke doelen en verantwoordelijkheden afspreken
- positieve feedback geven aan medewerkers
- tijd nemen voor de verandering en doorzetten
- omgeving goed mee nemen
- heldere communicatie strategie
- intensieve samenwerking met alle organisatie onderdelen zoals hrm, communicatie en financiën
De resultaten van deze unieke aanpak en succesfactoren waren zeer positief.
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Wat is een AI-boek? Een AI-boek is een nieuwe verschijningsvorm voor boeken, ontwikkeld door Maven Publishing en Typetone.
Het bestaat uit de volledige tekst van een boek, geschreven door de auteur, met kunstmatige intelligentie eraan toegevoegd waardoor het interactief wordt.
AI-boeken zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen app voor te installeren.
Meer informatie over AI-boeken
