Systemisch Adviseren in de praktijk

VITALE SYSTEMEN EN HUN BEHOEFTEN
Voedingsbronnen van een vitaal systeem
De ontstaansgrond
Leidende principes
Verleden: bron van kennis
Het verleden als fundament
Bestaansrecht als fundament
Her-ijken van bestaansrecht
Teamlogica
Waar hoor je primair bij?
Welk team ‘builden’?
Gelijkwaardig en ongelijk
De balans tussen geven en ontvangen
De keten van uitwisseling

EIGENSCHAPPEN LEVENDE SYSTEMEN
Deel en geheel
In het deel ontmoet je het geheel
Zelfregulering
Bestemming bereikt
Hardnekkige patronen
Patronen ontrafelen

POLARITEITEN
Polariteiten
Polariteiten: een dynamisch evenwicht
Verbondenheid
Autonomie
Uniformiteit
Behoud en vernieuwing

PLEKKEN EN PLEKGEDOE
Persoon en plek
De nog bezette plek
De belaste plek
De besmette plek
De gecreëerde plek
De plek in-between
De plek die ophoudt te bestaan
Afscheid nemen
De leider: hoeder van het systeem
Tijdelijk leiderschap
Ieder op zijn plek
Identificatie met een thema
Positiestrijd
De plek die niet ingenomen wordt
Welkom
Thema’s
De rotte appel
Netwerk
Potentieel
Een nieuw systeem
Pesten als symptoom
Samenwerken
Fusie
Systemisch helpen
Afscheid van een team of functie
Weerstand