1 Helen of delen door Hans Korteweg en Jaap Voigt
‘Een interessante vraag, wat mijn favoriete boeken zijn. Daarbij dacht ik meteen aan Helen of delen. Dit boek is het eerste Nederlandse boek over de kwaliteitenbenadering. Ik hoorde ervan in 1984 via mijn supervisor bij het trainingsinstituut waar ik toen werkte, Hans Korteweg. De kwaliteitenbenadering speelt een grote rol in mijn leven en werk. Ik zie namelijk hoe de benadering in organisaties leidt tot een transformatie en inmiddels heeft die ook veel invloed op opleidingen in Nederland.’
2 De kracht van bezieling door Lenette Schuit
‘Laatst was Ricardo Semler aan het vertellen over zijn bedrijf Semco. Dat is een goed voorbeeld van wat Lenette Schuijt bedoelt met ‘bezielde organisatie’. Het moet vooral een congruent geheel zijn: waarden en handelen moeten overeenstemmen. Schuijt documenteert bovendien heel goed en haalt er andere auteurs bij, wat het boek verrijkt. Mede door dit boek heb ik een bepaalde antenne ontwikkeld voor bezieling in organisaties.’
3 Het projectiemechanisme in de praktijk door Karen Hamaker-Zondag
‘Astrologe Karen Hamaker is een groot kenner van de Jungiaanse psychologie en daar ben ik ook een fan van. Het projectiemechanisme van Jung is namelijk een zeer fascinerend en verstrekkend mechanisme. Het idee is: als je een sterke emotie of heftige reactie vertoont op het gedrag van een ander, zegt dat iets over jou. Mannen die bijvoorbeeld heel denigrerend doen over vrouwen, hebben meestal zelf hun vrouwelijke kant niet of weinig ontwikkeld. Maar een heftige reactie kan zich ook uiten als jaloezie of bewondering. Het heeft veel effect op mensen omdat ze inzien welke kwaliteiten ze verder kunnen ontwikkelen. Iedereen zou dit boek moeten lezen, dat zou het werken met elkaar een stuk eenvoudiger maken!’
