Managers voelen zich vaak alleen aan de top en zien zich geplaatst voor problemen omtrent de motivatie van het managementteam en medewerkers om de beoogde resultaten te bereiken. Aan de hand van zes eenvoudige stappen neemt de auteur je mee in hoe je ‘krachtiger en comfortabeler leiding kunt geven vanuit jezelf’. Hij doet dat op inspirerende wijze aan de hand van vele praktische direct toepasbare tips.

Hoe je het beste uit jezelf kunt halen en jouw team

Met Leidinggeven met IMPACT heeft auteur Bene Bailleul een heel praktisch boek geschreven over hoe je een betere manager kunt worden. De auteur doet dat op een zeer uitgebalanceerde wijze, waarbij hij niet alleen oog heeft voor de harde kanten van het managen en het bereiken van goede resultaten met je team, maar ook voor het geluk - het hebben van plezier in je werk. Bailleul hanteert hierbij eenvoudige, voor iedereen begrijpelijke taal; je hebt geen voorstudie of verregaande kennis nodig om te begrijpen wat hij bedoelt. De kracht van dit boek ligt in de eenvoud: de heldere stijl en de praktische toepasbaarheid, gebaseerd op Bailleuls jarenlange ervaring in het coachen van leidinggevenden.

De schrijver noemt zijn benadering ‘De impact methode’, waarbij hij jou helpt ‘in zes eenvoudige stappen krachtiger en comfortabeler leiding te geven vanuit jezelf’. Hij noemt ze de succesfactoren:

I Ik weet wat ik wil - start bij jezelf

M Mijn team is er klaar voor - bereid je team voor

P Passie drijft mijn organisatie - zet jullie passie in

A Aanpakken van verbeterpunten - verbeter jouw medewerkers

C Coachen van mijn team - ontwikkel jouw medewerkers

T Telkens samen genieten - leef met plezier

Niet alleen wordt er aan de hand van bovengenoemde stappen duidelijk gemaakt hoe je als leidinggevende vanuit jezelf tot de beste successen komt, maar vooral ook hoe je dat met je hele team kunt doen. Daarbij maakt hij heel inzichtelijk dat het niet alleen om de successen an sich gaat, maar ook om het element ‘geluk’: om samen te genieten en plezier te hebben in het werk. Successen gaan over output, resultaten en meetbare prestaties. Geluk gaat over het relationele. Hoe beter je op beide vlakken functioneert, hoe gemakkelijker en succesvoller het leidinggeven je zal afgaan, zo bepleit Bailleul.

Hij werkt er naartoe hoe je als team de lat steeds hoger kunt leggen en hoe je topprestaties kunt leveren. Topsuccessen behaal je als ook jouw relationele vaardigheden optimaal zijn; dan leidt het succes ook tot vergroting van het geluksgevoel. Om dat te bereiken moet je eerst zorgen dat je zelf goed in je vel zit als leidinggevende; vervolgens dat jouw team er klaar voor is en je met passie een bevlogen visie weet over te brengen. Passie is de motor om mensen te motiveren en hen tot actie te doen overgaan. De passie van de leidinggevende en die van de medewerkers zorgen samen voor ‘een energieke motor in de organisatie’.

‘Organiseren met passie’, dat is waar het om gaat. Goed organiseren betekent: duidelijkheid krijgen over het doel dat je wilt bereiken en hoe je dit wilt bereiken. Als je dit met passie doet, is de kans groot dat je je team succesvol meekrijgt. Daarbij geeft Bailleul aan het grote belang van zowel interne- als externe communicatie en de opvolging daarvan. Zijn advies: neem vooral de tijd voor communicatie. Zend daarbij niet louter ‘pure informatie’, maar zorg voor tweerichtingsverkeer. Communicatie van de leidinggevende is heel bepalend voor de resultaten van de medewerkers. De auteur geeft vervolgens weer hoe verbeterpunten het beste kunnen worden aanpakt en hoe je een team coacht met het beste resultaat.

Interessant daarbij is Bailleuls uiteenzetting over het toepassen van de verschillende managementstijlen en de mix daarvan, gebaseerd op verschillen die er zijn per individu in jouw team.

Zo haal je het beste uit de mensen en zorg je dat ‘de goede dingen goed gedaan worden’.

Zeker een boek met Impact

Leidinggeven met IMPACT is zowel voor de beginnende manager als voor die in de top, zeer aan te bevelen. Het zit vol met praktische, direct toepasbare tips en daarmee is dit boek een denk- en doe boek. De lezer kan daarbij gebruik maken van een werkboek en online training, waarbij e.e.a. aan de hand van praktijkvoorbeelden op eenvoudige wijze kan worden geoefend en toegepast.

Het boek is een boeiend, inspirerend werk, geschreven met passie. Zeker een boek met Impact!

Veel voorbeelden die Bailleul aanhaalt zijn vanuit mijn eigen ervaring als manager heel herkenbaar. Zijn aanpak en waardevolle tips kan ik dan ook van harte aanbevelen.