Martijn de Zoete, Michel La Poutre, Joost van der Leij
Egovrij Leiderschap
Ego-vrij leiderschap is een vorm van leiderschap waarbij de leider zichzelf niet centraal stelt, maar het belang van het systeem, de mensen en het gezamenlijke doel voorop laat staan.
Laat je inspireren door inzichten van topbestuurders, wetenschappers en praktijkexperts over effectief leiderschap. Leer hoe je mensen in beweging brengt, vertrouwen creëert en richting geeft in tijden van verandering – met leiderschap dat impact maakt.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
This book provides an introduction to the concept of entrepreneurship and entrepreneurial business management. It covers many elements of the entrepreneurial management discipline including choosing a business, organizing, financing, marketing, developing an offering that the market will value, and growing the business in all its dimensions. Meer
An exceptional new work on family business, showing how to maintain a balanced relationship between the family and the company, and ensure satisfactory business results. Meer
A comprehensive collection by Professor Cary Cooper and his colleagues in the field of workplace stress and wellbeing, which draws on research in a number of areas including stress-strain relationships, sources of workplace stress and stressful occupations. Meer
Davies explores and questions the central business challenges of a world in transition. Having shifted from a unipolar world dominated by the USA to a new untested multi-polar environment, we must continue to learn about the economic landscape that will in fluctation for the next decade. Meer
Green issues have a large impact on how an organization is seen and huge implications for the organization's success, brand values and the sales decisions of consumers towards its products. Meer
Being in the business of generation and dissemination of knowledge, R&D organizations have to attain a balance between revenue generation and creation of knowledge advantage for clients. Meer
Providing a unique insight into how gender is performed in contemporary high-tech work and introducing a creative and novel way of analyzing the fluidity and rigidity of gender at work through discourse analytic methods the author highlights how changes in the world of work interact with changes in gender relations. Meer
This book explores organizations as not simply rational, technological structures and networks for organizing people around tasks and services; it defines organizations as relational, experiential, and perceptual systems. Meer
This is the first major treatment of the effects of increased transparency on financial markets: an important and highly controversial issue for both traders and regulators. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books