Seminar
Jaarcongres Verandermanagement
Dé agenda voor succesvol veranderen
Seminar met Ben Tiggelaar, Arend Ardon, Danielle Braun, Caroline Koetsenruijter, Astrid Elburg, Astrid Groenewegen, Thijs Homan
Seminar met Ben Tiggelaar, Arend Ardon, Danielle Braun, Caroline Koetsenruijter, Astrid Elburg, Astrid Groenewegen, Thijs Homan
Jaarcongres Verandermanagement
Dé agenda voor succesvol veranderen
Seminar
Jaarcongres Verandermanagement
Dé agenda voor succesvol veranderen
Seminar met Ben Tiggelaar, Arend Ardon, Danielle Braun, Caroline Koetsenruijter, Astrid Elburg, Astrid Groenewegen, Thijs Homan
Wat is toch het geheim van succesvol veranderen? Wat is bekend uit onderzoek en uit de praktijk en hoe vertaal je dat naar de eigen situatie? Voor jezelf, jouw team en jouw organisatie? Je hoort het tijdens het Jaarcongres Verandermanagement op donderdag 29 juni 2023.
De 11e editie van dit succesvolle congres wordt een dag vol nieuwe inzichten, kennis en praktisch toepasbare tips. Topsprekers praten je bij over de belangrijke thema’s die jou als veranderaar nu bezighouden. Samen maken we er een bijzondere en inspirerende dag van in het prachtige AFAS Theater in Leusden!
Organisatie: Boom Management Academy. Dit congres is een productie van Boom Magement Academy, onderdeel van Koninklijke Boom uitgevers. Uw aanmelding wordt bevestigd en gefactureerd door Koninklijke Boom uitgevers.
Met onder andere...
Ben Tiggelaar
Arend Ardon
Danielle Braun
Over dit seminar
Reacties op de 2022-editie
'Ik was geboeid bij alle sprekers! Heel divers qua (vorm) presentaties en was goed verzorgd allemaal.'
'Mijn 1ste ervaring, vond het een zeer innovatieve en verrijkende dag!'
'Een mooie belevenis die je weer even bewust maakt van wat belangrijk is in het hier en nu.'
'Inspirerend, soms verfrissend, soms ongemakkelijk (en dat zet in de goede zin aan!) en op momenten werd ik echt geraakt. Ik neem het hele congres mee in de dingen die ik de komende tijd ga doen. Top!'
De editie van 2022 werd beoordeeld met een 8,6!
Boekenpakket bij dit seminar
Programma
9:25 Introductie door dagvoorzitter Ben Tiggelaar
9:30 uur 7 dingen waar ik vroeger in geloofde - veranderideeën toen en nu
Door Ben Tiggelaar
Wat zijn populaire ideeën over verandermanagement die bij nader inzien helemaal niet kloppen? Welke 'klassieke' inzichten zijn nodig aan vervanging toe? Een paar voorbeelden van de kritische vragen die Ben Tiggelaar in deze keynote probeert te beantwoorden op basis van wetenschap en gezond verstand.
- Goede, effectieve gewoontes ontwikkelen. Is dat eigenlijk wel haalbaar?
- Ik ben blauw, jij bent geel. Hebben al die persoonlijkheidstesten wel zin?
- Financiële prikkels werken niet. Of toch wel? Of toch niet?
Ben Tiggelaar maakt de balans op én bekijkt samen met ons welke veranderideeën ons anno nu kunnen helpen.
10:15 uur De kunst van gedrag ontwerpen
Door Astrid Groenewegen
Wat brengt ons in beweging? Wat triggert ons om in actie te komen? En wat houdt ons juist tegen? Bijna allemaal zijn we bezig met de vraag hoe we het gedrag van mensen kunnen beïnvloeden. Eén ding is duidelijk: gedragsverandering is knap lastig. Hoe komt dat? En hoe krijg je het dan wél voor elkaar?
Mensen zijn complex en gedragsverandering ook, maar je kunt meer doen dan je denkt.
- Wat de toegepaste gedragswetenschap ons leert over beïnvloeding
- Hoe kun je mensen helpen betere keuzes te maken
- Over de kunst van gedrag ontwerpen: de Behavioural Design Method
Astrid Groenewegen laat je op basis van toegepaste gedragswetenschap zien welke principes en mechanismes je kunt inzetten om gewenst gedrag te stimuleren.
11:00 Pauze
11:30 uur Wat speelt hier? Laat de onderstroom spreken
Door Arend Ardon
Soms zijn er van die hardnekkige situaties waar we verzuchten: ‘Het zit in de onderstroom’. Dit krijgt zomaar het karakter van 'alles geprobeerd, maar het ligt buiten onze invloed'. Een vergaarbak waar iedere logica lijkt te ontbreken. Lijkt te ontbreken. Want ook in de onderstroom zitten wetmatigheden.
- Inzicht in de ongrijpbare onderstroom met heldere taal
- Herkenbare voorbeelden uit de (verander)praktijk
- Praktische handvatten waar je meteen mee aan de slag kan
Arend Ardon helpt je inzien wat zich afspeelt in de onderstroom.
12:15 Lunchpauze
13:15 uur Diversiteit en inclusie: het voordeel van “anders” willen en kunnen zien
Door Astrid Elburg
Diversiteit is een feit, inclusie is een keuze. Een pluriforme arbeidsmarkt in een gepolariseerde wereld: hoe een organisatie daarmee omgaat bepaalt de effectiviteit van het leiderschap in de huidige tijd. Organisaties moeten professionals selecteren én ontwikkelen die het voordeel van 'anders' willen en kunnen zien.
- Ontwikkel verantwoordelijk gedrag voor de psychologische veiligheid van alle medewerkers
- Managen van weerstand als onvermijdelijke competentie
- Wat werkt er écht voor gedragsverandering in de dagelijkse praktijk.
Astrid Elburg levert handvatten voor gelijk en inclusief gedrag in teams en organisaties.
14:00 uur Organisatieverandering als ‘wolkendynamica’
Door Thijs Homan
Verandertrajecten gaan vrijwel altijd gepaard met tal van workshops en bijeenkomsten. Veel mensen ervaren het deelnemen hieraan als een soort corvee. Opzitten en daarna weer gewoon aan het werk. Het wel of niet veranderen van organisaties komt niet zozeer tot stand in wat men tijdens formele sessies zegt, maar in de dagelijkse gesprekken die men met elkaar heeft.
- Wat zijn de verschillen tussen ‘workshop-communicatie’ en de dagelijkse gesprekken?
- Wat zijn betekeniswolken die in gesprekken ontstaan?
- Hoe kan gedrag veranderen door het beïnvloeden van ‘betekeniswolken’?
Thijs Homan: 'Niet het formele verandermanagement maar de betekeniswolken die in die gesprekken ontstaan zijn de sterkste gedragsbeïnvloeders.'
14:45 Pauze
15:15 uur Hoe maak je de werkplek veilig?
Nederland is Europees kampioen agressie. Meer dan vierenhalf miljoen professionals maken agressie mee door patiënten, burgers of klanten of door eigen collega’s en leidinggevenden. Fysieke, sociale en psychologische veiligheid staan terecht in de spotlights. Veiligheid op het werk is de absolute basis om goed en prettig je werk te kunnen doen dus hoe stoppen we deze verhuftering?
- Hoe komen we tot een veilige werkplek?
- Hoe stoppen we afwijkend gedrag?
- Hebben wij een gedeelde norm of doet iedereen maar wat?
Caroline Koetsenruijter laat zien welke integrale aanpak nodig is om een veilige werkcultuur voor iedereen te bereiken.
16:00 uur Patronen: herkennen en veranderen
Door Danielle Braun
Patronen in organisaties: het systeem van waarden, rituelen, gebruiken, overtuigingen en gedrag. Wat we ook wel organisatiecultuur noemen. Belangrijk is dat je ze leert herkennen, zodat je daar bij veranderingen in organisaties rekening mee kunt houden.
Danielle Braun helpt je met haar antropologische blik patronen te herkennen en te duiden en vertelt ze hoe je ze kunt veranderen.
- Met prachtige beelden, verhalen en talrijke voorbeelden uit de praktijk
- Hoe kun je patronen observeren, vastleggen, communiceren én veranderen?
- Laat je betoveren én heel praktisch onderrichten over de vraag: hoe doe je dat nu écht
Danielle Braun leert je hoe je patronen in je eigen team of organisatie herkent en hoe je die kunt veranderen.
16:45 Korte wrap-up en afsluiting door Ben Tiggelaar
17:00 Borrel
Sprekers
Ben Tiggelaar
Drs. Ben Tiggelaar (1969) is onafhankelijk en zelfstandig onderzoeker, adviseur en auteur op het gebied van strategie, innovatie en gedrag. Tevens staat hij te boek als één van de absolute topsprekers op deze gebieden. Bestseller-kanon Dr. Ben Tiggelaar heeft Nederland in razendsnel tempo veroverd.
Arend Ardon
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio, een bureau dat inspirerende trajecten begeleidt op het gebied van leiderschap en vernieuwing. Ook treedt hij op als spreker en is hij als kerndocent aan diverse business schools verbonden.
Danielle Braun
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog. Spreker. Directeur van de Academie voor Organisatiecultuur. Auteur van de Corporate Tribe (Managementboek van het Jaar 2016), Building Tribes, Patronen en Da's gek.
Caroline Koetsenruijter
Caroline Koetsenruijter is adviseur en trainer op het gebied van sociale veiligheid voor professionals. Het is haar missie dat alle werkenden in Nederland veilig en zonder agressie hun belangrijke taken kunnen verrichten. Sinds 2005 is Caroline erkend mediator en vanaf 2007 is zij directeur van Instituut KCB. Caroline en haar team geven trainingen rondom conflicthantering en bemiddeling.
Astrid Elburg
Astrid Elburg ondersteunt organisaties op het gebied van ontwikkeling van ethisch, strategisch en persoonlijk leiderschap. Ze is adviseur, docent en auteur van o.a. Gunnen! De kracht van vernieuwend leiderschap.
Astrid Groenewegen
Astrid Groenewegen is oprichter van SUE | Behavioural Design, een strategisch innovatiebureau gespecialiseerd in gedragsverandering. Haar officieel erkende Behavioural Design Academy trainde meer dan 2.500 mensen uit 45 landen in de SUE | Behavioural Design Method©.
Thijs Homan
Prof. dr. Thijs H. Homan is emeritus hoogleraar Change and Implementation bij de Open Universiteit Nederland. Zijn onderzoek en advieswerkzaamheden gaan niet over ‘hoe verandering moet’, maar over ‘hoe verandering gaat’. Hij publiceerde: Teamleren, Organisatiedynamica, Het Et-cetera-principe, In Control?, De Veranderende Gemeente.
Praktische informatie
Programma
9:00 Ontvangst
9:25 Introductie
9:30 Ben Tiggelaar
10:15 Astrid Groenewegen
11:00 Pauze
11:30 Arend Ardon
12:15 Lunchpauze
13:15 Astrid Elburg
14:00 Thijs Homan
14:45 Pauze
15:15 Caroline Koetsenruijter
16:00 Danielle Braun
16:45 Afsluiting
17:00 Borrel
Voorwaarden
Organisatie
Het Jaarcongres Verandermanagement wordt georganiseerd door Boom Management Academy (onderdeel van Konklijke Boom uitgevers). De factuur ontvang je van Konklijke Boom uitgevers.
Kosten en korting
Prijs p.p. € 650, exclusief btw, inclusief het boek Wat speelt hier?.
Bij aanmedlingen vanaf 3 personen geldt een groepskorting: mail naar marketing@managementboek.nl voor een prijsopgave.
Annuleren
Bent u bij nader inzien helaas verhinderd dan kunt u tot een maand voor aanvang van het event kosteloos annuleren. Vanaf vier tot twee weken voor aanvang van het event betaalt u 25% van de deelname kosten. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd gratis laten vervangen door een collega.
Let op: annuleren kan uitsluitend schriftelijk/per mail.
Verder verwijzen wij u naar de algemene voorwaarden van Konklijke Boom uitgevers.
Ook interessant voor u"
Collegereeks
Het is een open deur, maar samenwerken wordt steeds belangrijker en gevarieerder. Psychologische kennis is een absolute must voor managers. Wetenschappelijk getoetst, toegankelijk gebracht door absolute toppsychologen. Meer
Seminar
De naam zegt het al: het TEAMING FESTIVAL is een dag waarin jij en je team centraal staan. Samen met je team volg je de plenaire gedeeltes. In break-out sessies neem je in je eigen ruimte je eigen team onder de loep. Meer
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Computer en informatica
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan