Betrokkenheid: De Sleutel tot Organisatiesucces

In een tijd waarin slechts 9% van de Nederlandse werknemers zich betrokken voelt bij hun werk, is betrokkenheid meer dan ooit een kritieke succesfactor geworden. Betrokken medewerkers presteren niet alleen beter, ze zijn ook gelukkiger, loyaler en innovatiever. Deze pagina biedt u een overzicht van de meest waardevolle inzichten over het creëren en onderhouden van echte betrokkenheid in organisaties.

Kenneth Blanchard Sheldon Bowles

Gung Ho!

De ongekroonde koning van betrokkenheidsliteratuur. Blanchard en Bowles presenteren drie krachtige principes die medewerkers transformeren van passieve uitvoerders naar gepassioneerde teamleden die zich volledig inzetten.
Boek bekijken

20,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

It all begins with people - De kracht van medewerkersbetrokkenheid

Derick Maarleveld

Een diepgaande analyse van waarom betrokkenheid zo schaars is in Nederland en welke concrete stappen organisaties kunnen nemen om dit dramatisch te verbeteren.

Artikel lezen

Klassiekers Die de Basis Legden

Enkele boeken hebben het fundament gelegd voor ons begrip van betrokkenheid. Deze werken blijven relevant omdat ze tijdloze waarheden bevatten over menselijke motivatie en organisatiedynamiek.

SPOTLIGHT: Kenneth Blanchard

Als 'Chief Spiritual Officer' van zijn eigen bedrijf en auteur van meer dan twaalf bestsellers heeft Blanchard generaties managers geïnspireerd. Zijn praktische benadering van leiderschap en betrokkenheid heeft miljoenen werkplekken getransformeerd. Meer over Kenneth Blanchard

Woody van Olffen Raymond Maas Wouter Visser

Engage! - Reisgids voor veranderavonturen

Deze klassieker benadrukt dat engagement het hart vormt van succesvolle verandering. De auteurs bieden een praktische reisgids voor het betrekken van mensen bij organisatieveranderingen.
Boek bekijken

30,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Mensen willen zich waardevol voelen en weten dat hun werk ertoe doet - dat is de essentie van echte betrokkenheid. Uit: Gung Ho!

Moderne Inzichten in Betrokkenheid

Hedendaagse onderzoeken tonen aan dat betrokkenheid verder gaat dan tevredenheid. Het gaat om een emotionele verbinding waarbij medewerkers zich eigenaar voelen van hun werk en de organisatiedoelen.

Derick Maarleveld

It all begins with people

Maarleveld confronteert ons met de harde realiteit dat slechts 9% van Nederlandse werknemers betrokken is, en biedt veertien concrete aanbevelingen om dit te veranderen.
Boek bekijken

22,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Boeien, binden & behouden - 7 pijlers voor succesvol mensgericht ondernemen

Ron Offerman

Een verhaal over hoe zelfs in de meest uitdagende omstandigheden - het faillissement van DSB Bank - betrokkenheid kan worden gecreëerd door zeven cruciale pijlers te hanteren.

Artikel lezen

SPOTLIGHT: Derick Maarleveld

Als ervaren ondernemer en consultant combineert Maarleveld praktijkervaring met wetenschappelijke inzichten. Zijn missie om medewerkersbetrokkenheid in Nederland te verhogen van 9% naar 14% spreekt tot de verbeelding. Meer over Derick Maarleveld

Laurens Simonse Raymond de Looze

De Rockstars Methode

Team Rockstars IT toont aan dat door medewerkers echt centraal te stellen, extreme betrokkenheid mogelijk is. Hun methode combineert mensgerichtheid met uitstekende bedrijfsresultaten.
Boek bekijken

20,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Betrokkenheid en Effectief Leiderschap

Leiders spelen een cruciale rol bij het creëren van betrokkenheid. Het gaat niet alleen om het juiste beleid, maar vooral om authentiek leiderschap dat mensen inspireert en ruimte geeft.

Henk Jan Kamsteeg

Dienend leiderschap

Kamsteeg laat zien hoe dienend leiderschap leidt tot meer betrokkenheid doordat medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Een krachtige tegenprestatie voor controlegerichte managementstijlen.
Boek bekijken

15,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Sascha Becker en Wenda Bolink: ‘Zet de medewerker op een, niet de klant’

Sascha Becker en Wenda Bolink

Revolutionaire gedachte: zet je medewerkers op nummer één, niet je klanten. Betrokken medewerkers zorgen automatisch voor tevreden klanten en meer business value.

Artikel lezen

Patrick Lencioni

De 5 frustraties van teamwork

Lencioni identificeert gebrek aan betrokkenheid als de derde teamfrustratie. Teams zonder echte commitment kunnen beslissingen niet effectief implementeren.
Boek bekijken

20,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Gung Ho! Echte betrokkenheid ontstaat wanneer mensen geloven dat hun werk waardevol is, wanneer ze trots zijn op wat ze doen, en wanneer ze het gevoel hebben dat hun bijdrage erkend wordt.

Praktische Tools voor Meer Betrokkenheid

Theorie is belangrijk, maar praktische tools maken het verschil. Van communicatiestrategieën tot beloningssystemen - verschillende methoden kunnen betrokkenheid systematisch vergroten.

Huib Koeleman

Interne communicatie

Koeleman toont aan dat interne communicatie veel meer is dan informatie delen. Het is een krachtig instrument om engagement en verbondenheid te creëren tussen organisatie en medewerkers.
Boek bekijken

48,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Relatietherapie voor klantliefhebbers - Duurzame en betekenisvolle relatie met je klanten

Harald Pol

De 'Ladder van Betrokkenheid' biedt een concrete roadmap van klantbeleving naar echte betrokkenheid, toepasbaar op zowel klant- als medewerkersrelaties.

Artikel lezen

Ron Offerman

Boeien, binden & behouden

Offerman bewijst dat zelfs in crisissituaties betrokkenheid kan worden gecreëerd door systematisch te werken aan zeven pijlers van mensgericht ondernemen.
Boek bekijken

26,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De Toekomst van Betrokkenheid

In een snel veranderende wereld blijft betrokkenheid een constante succesfactor. Organisaties die investeren in echte verbinding met hun mensen, zijn beter gewapend tegen uitdagingen en creëren duurzame waarde.

Joost Minnaar Pim de Morree

Corporate Rebels

De Corporate Rebels tonen aan dat traditionele managementpraktijken leiden tot onbetrokkenheid. Hun onderzoek naar progressieve organisaties biedt inspiratie voor een andere aanpak.
Boek bekijken

22,99

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Trots! Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel is

Peter s'Jongers

Ontdek waarom bedrijfscultuur niet zomaar een modewoord is, maar een strategisch instrument dat direct invloed heeft op betrokkenheid, productiviteit en bedrijfsresultaten.

Artikel lezen

Peter Block

Feilloos adviseren

Blocks tijdloze klassieker benadrukt dat echte verandering alleen mogelijk is wanneer mensen werkelijk betrokken zijn bij het proces, niet alleen bij de uitkomst.
Boek bekijken

52,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Alignment 2.0 - De optelsom van internal branding en employer branding

Paul Stamsnijder

Een diepgaande verkenning van hoe 'alignment' - het op één lijn brengen van organisatie en medewerkers - de basis vormt voor duurzame betrokkenheid en succes.

Artikel lezen

Van Theorie naar Praktijk

De reis naar meer betrokkenheid begint met het erkennen dat mensen meer zijn dan 'human resources'. Het zijn individuen met eigen motivaties, ambities en behoeften. Organisaties die dit begrijpen en ernaar handelen, ontketenen een kracht die ver uitstijgt boven wat traditionele managementmethoden kunnen bereiken. De boeken en artikelen op deze pagina bieden u de inzichten en tools om die transformatie te realiseren.