trefwoord
Familiebedrijven: Waar Familie en Ondernemerschap Samenkomen
Nederland telt naar schatting 300.000 familiebedrijven die samen bijna de helft van alle werkgelegenheid bieden en meer dan 50% van ons BBP genereren. Deze ondernemingen vormen de ruggengraat van onze economie, maar staan ook voor unieke uitdagingen. Waar familie en bedrijf elkaar ontmoeten, ontstaat een fascinerende dynamiek van loyaliteit en spanning, traditie en vernieuwing, emotie en zakelijkheid.
Familiebedrijven kenmerken zich door langetermijndenken in generaties in plaats van kwartalen, door waarden die dieper gaan dan winstmaximalisatie, en door een betrokkenheid die verder reikt dan contractuele verplichtingen. Maar deze sterke kanten zijn tegelijk ook de valkuilen: rolonduidelijkheid, emotionele verstrengeling en de eeuwige vraag naar opvolging kunnen het voortbestaan bedreigen.
SPOTLIGHT: Melissa Buijens
Melissa Buijens groeide op in een traditioneel zandbedrijf en transformeerde dit tot een internationale e-commerce onderneming. Als tweede generatie ondernemer deelt zij in haar bestseller haar persoonlijke worsteling met verwachtingen, identiteit en de vraag: overnemen of wegwezen?
Meer over Melissa Buijens
Melissa Buijens
Het familiebedrijf: Overnemen of wegwezen?
Een eerlijk en toegankelijk verhaal over de menselijke kant van bedrijfsopvolging. Buijens beschrijft hoe ze haar vaders analoge zandhandel digitaliseerde, zonder de familiewaarden te verliezen. Voor iedere opvolger die twijfelt.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
De Complexiteit van Opvolging
Slechts 29% van alle familiebedrijven heeft de opvolging geregeld. Bij de helft is een jaar voor de overdracht nog onbekend wanneer deze plaatsvindt. Dit gebrek aan planning heeft grote gevolgen: circa 10% van alle Europese faillissementen wordt veroorzaakt door slechte opvolgingsplanning. De belangrijkste oorzaak ligt niet op het rationele, maar op het emotionele vlak.
Berrie Abelen
Wout van der Goot
Opvolging en overdracht bij familiebedrijven
Een praktische gids die herkenbare uitdagingen schetst voor alle hoofdrolspelers: eigenaars, opvolgers, adviseurs en familieleden. Met concrete strategieën, financiële keuzes en cruciale succesfactoren voor een soepele generatiewisseling.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Melissa Buijens: ‘Overdragen is geen sprint, het is een marathon’
Melissa Buijens
In dit interview vertelt Melissa Buijens openhartig over haar traject als opvolger: de twijfels, de botsingen met haar vader, en hoe ze leerde dat veranderen van omstandigheden niet de oplossing is – je moet werken aan wat er ín jezelf speelt.
Auteurs die schrijven over 'familiebedrijven'
Geld, Waarden en Generaties
Over geld praten binnen families blijft een taboe, terwijl financiële beslissingen in familiebedrijven onlosmakelijk verbonden zijn met emoties en overtuigingen. Verschillende generaties hebben verschillende verwachtingen over risico, rendement en dividend. De roze olifant in de kamer moet bespreekbaar worden.
Anneleen Michiels is professor Finance and Family Business aan de Universiteit Hasselt en internationaal adviseur. Met meer dan 15 jaar ervaring combineert zij academische diepgang met praktische inzichten over de dynamiek van vermogen en familie.
Anneleen Michiels
Geld en generaties
Een gids vol reflectievragen en gesprekstools voor een dialoog over geld binnen bedrijfsfamilies. Michiels introduceert het concept 'money scripts' en biedt een waardevol kader voor het analyseren van financieel gedrag over generaties heen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
De grootste uitdaging is niet de strategie of de structuur, maar het bespreekbaar maken van de roze olifant in de kamer: geld en de emoties die ermee verweven zijn.
Uit: Geld en generaties
Geld en generaties - Zeer nuttig voor familiebedrijven
Heidi Los
Deze recensie benadrukt hoe Michiels het begrip 'money scripts' tot leven brengt – vier hoofdcategorieën die inzicht geven in financieel gedrag. Een parel voor iedereen die met familiebedrijven werkt, van mediators tot vermogensbeheerders.
Eigenaarschap en Governance
In familiebedrijven lopen eigendom, leiding en familie vaak door elkaar. Naarmate het bedrijf groeit en generaties opvolgen, wordt de structuur complexer. Wat begon met één DGA, omvat in de derde generatie kleinkinderen en aangetrouwde familie. Goede governance met heldere rollen wordt essentieel.
Ilse Matser
Jacqueline van Zwol
Goed eigenaarschap
Een praktisch boek over de eigenaarsrol in familiebedrijven. De auteurs pleiten voor een gedeelde eigenaarsvisie en bieden handvatten voor governance, eigenaarscompetenties en de rol van STAK-constructies. Met veel voorbeelden uit de praktijk.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
SPOTLIGHT: Jacqueline van Zwol
Jacqueline van Zwol begeleidt familiebedrijven bij het vormgeven van eigenaarschap. Zij helpt families om synergie te creëren tussen familiewaarden en bedrijfsdoelen, en een duidelijke eigenaarsvisie te ontwikkelen die generaties verbindt.
Meer over Jacqueline van Zwol
Goed eigenaarschap - Voor synergie tussen familie en bedrijf
Ilse Matser, Jacqueline van Zwol
Van Zwol en Matser benadrukken dat goed eigenaarschap begint bij een gedeelde visie. Ze schetsen aandachtspunten voor het eigenaarsteam: van governance tot dynamiek, van eigenaarsvisie tot persoonlijke ontwikkeling in de eigenaarsrol.
Het Familiestatuut: Spelregels voor Continuïteit
Een familiestatuut is geen invuloefening, maar een proces waarin families hun waarden, ambities en spelregels expliciet maken. Het draagt bij aan eenheid en voorkomt dat het bedrijf slachtoffer wordt van familieconflicten. Denk aan scenario's voor aandelenverkoop, uitkoop, of wanneer familieleden naar het buitenland verhuizen.
Jacqueline van Zwol
Albert Jan Thomassen
Het familiestatuut
Een praktisch handboek met een vijfstappenplan voor het opstellen van een familiestatuut. Thomassen en Van Zwol laten zien hoe je van commitment naar implementatie komt, en waarom het proces belangrijker is dan het document zelf.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Het familiestatuut
De waarde van een familiestatuut zit in het proces: het voeren van gesprekken die te lang zijn uitgesteld, het expliciteren van impliciete verwachtingen, en het creëren van een gedeeld toekomstbeeld dat juridisch én inspirerend is.
Het familiestatuut - Voor continuiteit van het familiebedrijf
Jacqueline van Zwol & Albert Jan Thomassen
Thomassen en Van Zwol waarschuwen dat een familiestatuut geen simpele format-oefening is. Ze delen voorbeelden zoals de familie Van Eerd bij Jumbo, die tientallen scenario's hebben vastgelegd als 'extra veiligheidsklep' tegen ruzie.
Emoties: De Onzichtbare Kracht
In familiebedrijven zijn loyaliteit, zorg en controle voortdurend met elkaar verweven. Een vader die zijn zoon zorgvuldig wil voorbereiden maar hem alleen uitvoerende taken geeft. Volwassen kinderen die zich buitengesloten voelen bij een bedrijfsverkoop. De grootste uitdagingen zijn zelden zakelijk van aard.
Veerle Wullaert
Familiezaken
Familietherapeut Veerle Wullaert laat in tien praktijkverhalen zien hoe emoties familiebedrijven maken of kraken. Ze schrijft niet als buitenstaander maar als participerend observator, met aandacht voor patronen, loyaliteiten en onuitgesproken verwachtingen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Als je minder oordeelt, begrijp je meer. Die houding is essentieel in familiebedrijven, waar liefde en macht, nabijheid en controle voortdurend in elkaar grijpen.
Uit: Familiezaken
Familiezaken - ‘Must read voor wie met familiebedrijven te maken heeft’
Heidi Los
Een recensent schrijft dat Wullaerts boek een 'must read' is voor iedereen die met familiebedrijven te maken heeft. Met meervoudige partijdigheid geeft ze alle familieleden een stem, van werkende opvolgers tot zogenaamd niet-betrokken kinderen.
Agrarische Familiebedrijven: Een Aparte Wereld
In de agrarische sector spelen extra dimensies: het bedrijf is niet alleen bron van inkomen maar ook leefomgeving, identiteit en verbinding met het land. Gesprekken aan de keukentafel gaan over zowel de oogst als de toekomst van volgende generaties. Hier vragen opvolging en communicatie om bijzondere aandacht.
Johan Weerkamp
Truke Zeinstra
Wat de boer niet zegt
Mediators Weerkamp en Zeinstra, beiden met agrarische roots, belichten de communicatie binnen boerengezinnen. Ze gebruiken herkenbare praktijksituaties om te laten zien waar spanningen ontstaan en hoe een open dialoog verwijten kan voorkomen.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Wat de boer niet zegt - ‘Zowel herkenning als handvatten’
Irene Keur
Deze recensie benadrukt dat Weerkamp en Zeinstra zich richten op emoties, rollen en posities in plaats van juridische aspecten. Het boek biedt zowel herkenning als handvatten voor constructieve gesprekken over overname en loslaten.
Van Generatie naar Generatie: Langetermijnperspectief
Familiebedrijven denken niet in kwartalen maar in generaties. Deze langetermijnvisie is een unieke kracht, maar vraagt ook om bewuste keuzes over waarden, vermogensbeheer en het ontwikkelen van de volgende generatie. Hoe leer je kinderen omgaan met het privilege én de verantwoordelijkheid van een familiebedrijf?
Dennis Jaffe
Borrowed from Your Grandchildren
Dennis Jaffe interviewde meer dan 100 families uit 20 landen die hun bedrijf succesvol door minstens drie generaties hebben geloodst. Hij onthult de succesfactoren van deze 'eeuwige' ondernemingen en hun vermogen om traditie en vernieuwing te combineren.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 8 werkdagen | Gratis verzonden
Henk Kwakkel
Handboek familiebedrijven en opvolging
Henk Kwakkel's handboek is al jarenlang hét referentiewerk over familiebedrijven in Nederland. Gebaseerd op zijn promotieonderzoek aan de VU, combineert hij academische diepgang met praktische toepasbaarheid voor eigenaren, opvolgers en adviseurs.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Waarschuwende Voorbeelden: Leren van Mislukkingen
Niet alle familiebedrijven overleven de generatiewisseling. Het verhaal van Blokker laat zien hoe een imperium dat decennialang dominant was onder de broers Jaap en Ab, na hun overlijden in een neerwaartse spiraal terechtkwam. Zelfs de beste bedoelingen en kundige managers konden het tij niet keren.
Teri van der Heijden
Barbara Rijlaarsdam
Blokker
Rijlaarsdam en Van der Heijden reconstrueren de opkomst en neergang van Blokker Holding. Ze tonen hoe achterstallig onderhoud, gemiste digitalisering en het ontbreken van een duidelijke opvolgingsstrategie een icoon ten val brachten.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Blokker - Hoe het imperium de familie ontglipt
Annemiek Sierhuis
Deze recensie analyseert hoe het Blokker-verhaal illustreert dat tijden veranderen. De cowboy-mentaliteit die in de jaren '80 succesvol was, werkte niet meer in een tijdperk van Action en webshops. Wegkijken is geen optie in familiebedrijven.
De Volgende Generatie: Ondernemersdochters en Diversiteit
Lange tijd was het vanzelfsprekend dat zonen het familiebedrijf overnamen. Die tijd is voorbij. Ondernemersdochters brengen nieuwe perspectieven, waarden en leiderschapsstijlen. Hun verhalen tonen dat de vraag niet is of ze het aankunnen, maar of het familiebedrijf klaar is voor verandering.
Heidi Los
Marcella Bos
De kracht van ondernemersdochters
Los en Bos interviewden tientallen ondernemersdochters over hun unieke positie. Opgroeien in een familie waar werk en privé vervloeien, waar bedrijfswaarden onderdeel zijn van de gezinscultuur, heeft diepe impact op wie je wordt als ondernemer.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Wegwezen is de Belangrijkste Succesfactor
Paradoxaal genoeg is de belangrijkste succesfactor voor geslaagde overdracht dat de vertrekkende generatie 'wegwezen' moet. Opvolgers hebben ruimte nodig om hun eigen koers te varen, fouten te maken en het bedrijf vorm te geven volgens hun visie. En die ruimte moet niet alleen gegeven worden – hij moet ook genomen worden.
Familiebedrijven zijn geen fossiel uit een vergane tijd, maar een moderne ondernemingsvorm met unieke kracht. De uitdaging is om die kracht te benutten zonder ten prooi te vallen aan de valkuilen. Dat vraagt om open communicatie, professionele governance, emotionele intelligentie en de moed om oude patronen los te laten. De boeken en experts op deze pagina bieden daarbij onmisbare begeleiding.
De bestsellers
-
€ 32,99
-
€ 34,99
-
€ 32,50
-
€ 37,50
-
€ 24,95
