Filteren
Trefwoord
18 resultaten
paperbackNederlands268 blz.9789052616551
1e druk
13-9-2011
Wanneer u tijdelijk wordt ingehuurd als leidinggevende of adviseur, heeft u een aparte relatie met de organisatie. Wordt het 'klus klaren en wegwezen', of kunt u meer betekenen? Meer
paperbackNederlands160 blz.9789401806411
2e druk
3-11-2016
Dit boek beschrijft het BTF, afkorting voor Business Transformatie Framework, een op best practice gebaseerde methodische aanpak voor Businesstransformatie. Meer
gebondenNederlands232 blz.9789082207729
1e druk
22-5-2024
andere uitgaves beschikbaar
Organisatiepatronen ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag. Dat kan ze tot overlever maken. Ondanks interventies is er kans dat ze vroeg of laat opnieuw de kop opsteken. Meer
e-bookNederlands104 blz.9789463012447
1e druk
31-3-2019
andere uitgaves beschikbaar
Met deze methode krijg je op een praktische en effectieve manier grip op de diffuse en weerbarstige gedragingen in organisaties. Meer
gebondenEngels436 blz.9781626564046
1e druk
20-6-2015
Dialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Meer
paperbackNederlands104 blz.9789463012430
1e druk
andere uitgaves beschikbaar
Met deze methode krijg je op een praktische en effectieve manier grip op de diffuse en weerbarstige gedragingen in organisaties. Meer
17,-
Dit product is uitverkocht
paperbackNederlands196 blz.9789463189316
1e druk
25-11-2015
Mensen mee zien te krijgen, gaat niet zozeer over informeren en overtuigen maar vooral over begrijpen, luisteren, vragen stellen en confronteren. Meer
gebondenNederlands628 blz.9789462760769
2e druk
13-8-2015
andere uitgaves beschikbaar
De belangrijkste lessen in dit boek krijgen gestalte in werkingsmechanismen die verklaren waardóór een verandering juist wel of juist niet werkt. Meer
gebondenNederlands292 blz.9789013057300
1e druk
9-10-2008
Managers en organisatieadviseurs die verandering zien als een lineair en voorspelbaar proces maken een denkfout. In dit boek wordt betoogd dat veranderprocessen niet zijn te managen, ze zijn hooguit te faciliteren op interventieniveau. Meer
paperbackNederlands565 blz.9789001738495
8e druk
24-6-2021
Toegepaste Organisatiekunde is een van de meeste gebruikte inleidingen op het gebied van organisatiekunde. Meer
e-bookNederlands185 blz.9789052618647
1e druk
andere uitgaves beschikbaar
'Hartelijk georganiseerd' neemt u mee op verkenningstocht door de cultuur van uw organisatie. Met het boek verwerft u niet alleen relevante inzichten, maar ook inspiratie om te bouwen aan een cultuur waarin mensen doen wat ertoe doet op basis van gedeelde waarden. Meer
paperbackNederlands603 blz.9789001051747
9e druk
12-5-2025
Toegepaste Organisatiekunde is een compleet basisboek met aandacht voor actuele onderwerpen als maatschappelijk verantwoord ondernemen, interculturalisering, social media en nieuwe businessmodellen. Meer
paperbackNederlands128 blz.9789492190437
2e druk
11-5-2017
andere uitgaves beschikbaar
Effectief samenwerken is de basis voor excellente organisaties. En toch kan samenwerken gepaard gaan met heftige emoties die leiden tot 'wrijving' of 'schuld'. Meer
paperbackNederlands368 blz.9789047300526
1e druk
2-12-2015
Dit boek gaat vooral in op personele en financiële aspecten die van belang zijn bij het verbeteren van de logistiek: personeelsmanagement, bedrijfsveiligheid, cultuur, motivatie, communicatie, kostenbeheersing, financieel management, verandermanagement en projectmanagement. Meer
paperbackNederlands340 blz.9789089840196
1e druk
24-2-2023
andere uitgaves beschikbaar
In de tijd dat apartheid in Zuid-Afrika net was afgeschaft bleek de grootste werkgever en energieleverancier Eskom de unieke proeftuin voor wat we nu kennen als Lewis Deep Democracy (LDD). Meer
e-bookNederlands233 blz.9789082207736
1e druk
3-5-2024
andere uitgaves beschikbaar
Organisatiepatronen ontstaan meestal niet van de ene op de andere dag. Dat kan ze tot overlever maken. Ondanks interventies is er kans dat ze vroeg of laat opnieuw de kop opsteken. Meer
e-bookNederlands320 blz.9789024429615
1e druk
6-6-2017
andere uitgaves beschikbaar
Het ziekteverzuim door stress en burn-out neemt toe. Een op de drie werknemers ervaart een te hoge werkdruk. Hoe kunnen coaches hen verantwoord en effectief helpen te herstellen? Meer
gebondenNederlands256 blz.9789461264213
1e druk
17-11-2020
andere uitgaves beschikbaar
Zelfsturende organisaties hebben geen managers nodig, wel leiders. Een goede leider bepaalt de koers en zorgt voor heldere kaders, transparante organisatiedoelen en een veilige werkomgeving. Meer