bestsellerauteur, o.a. van 'De one-minute manager' en 'Gung Ho!'
Meer over de auteursPersoonlijke betrokkenheid van medewerkers is in elk bedrijf onbetaalbaar. Maar hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat ze zich volledig inzetten voor het succes van hun organisatie?
Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van Gung Ho, principes die iedere manager kan navolgen. Blanchard en Bowles beschrijven deze revolutionaire techniek aan de hand van Walton Works 2, een bedrijf dat worstelt om een faillissement af te wenden. Dankzij Gung Ho weten managers waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en steunen zij elkaar. Productiviteit en winst stijgen en het bedrijf wordt een voorbeeld voor het land. Ook uw bedrijf heeft baat bij de principes van Gung Ho. Het boek is geschreven voor elke manager die weet dat de inzet van zijn mensen onbetaalbaar is.
motiveren leiderschap samenwerken management teamwork organisatieverandering zingeving bedrijfscultuur autonomie zelfleiderschap persoonlijke effectiviteit waardering complimenten geven empowerment indiaanse wijsheid bedrijfstransformatie natuurmetaforen werktevredenheid verandermanagement mensgerichte bedrijfsvoering organisatiecultuur inspirerend leiderschap prestatiemanagement gedragsverandering organisatiepsychologie menselijke behoeften succesverhaal werkmotivatie natuurlijk gedrag gemeenschapszin intentieverklaring bedrijfsherstel managementfilosofie werklust inspiratiebronnen actieplan grenzen stellen kaderstellend leiderschap verhalend management
