David Clutterbuck is visiting professor of coaching and mentoring at both Sheffield Hallam and Oxford Brookes Universities.
Meer over David ClutterbuckThe Talent Wave
Why Succession Planning Fails and What to Do About it
Ingenaaid Engels 2012 1e druk 9780749456979Samenvatting
'The Talent Wave' biedt een dynamische en flexibele benadering van bedrijfsopvolging en talentmanagement.
Waarom bereiken de verkeerde mensen zo vaak de top? 70 procent van bedrijfsopvolgingen strandt binnen 2 jaar, domweg door een gebrek aan managementondersteuning. David Clutterbuck zet een dialoog tussen bedrijf en werknemer uiteen die dit kan oplossen. Eerst ruimt hij bestaande misvattingen over talentmanagement uit de weg, waarna u praktische oplossingen krijgt voorgeschoteld die de ambities van werknemers in lijn brengen met de personeelsbehoeften van uw onderneming.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
1. What's wrong with succession planning?
2. A systemic perspective on succession and talent
3. What do we mean by leadership?
4. The critical challenges: What is talent?
5. Aligning careers and business needs
6. The critical challenges: The maturity question
7. Pools, pipelines or waves?
8. Critical conversations
9. Conversation 1: The inner dialogue
10. Conversation 2: Stakeholder dialogue
11. Conversation 3: Between organisation and employees
12. Conversation 4: Between social networks
13. Succession planning for a dynamic world
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan