Freek Van Looveren is organisatieadviseur bij een groot openbaar bestuur en heeft zijn eigen adviesbureau (AO)2: Arbeids Organisatie Anders Organiseren.
Meer over Freek Van Looveren'De kleine Laloux' van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux' baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met 'Reinventing Organizations' een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie.
Al deze gebieden weet Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. 'Cyaan' is inmiddels een begrip, en niet alleen vanwege het succes van Buurtzorg. De trend die Laloux signaleerde, is in allerlei branches en organisaties te zien.
Dit boek is relevant, zelfs essentieel voor iedereen die zich bekommert om zelfleiderschap, klantdenken en waardecreatie. Laloux' meesterwerk is echter breed opgezet en heeft een hoog abstractieniveau. Voor lezers die de essentie willen meenemen in hun eigen vakgebied, is 'De kleine Laloux' geschreven.
Leiderschapsexpert Harry Starren schreef er een speciaal voorwoord bij.
zelfsturing organisatieverandering evolutionair-cyaan cyane organisaties heelheid evolutionair doel organisatievernieuwing leiderschap adviesmethode organisatiekunde teams organisatieontwikkeling zingeving rollen in plaats van functies hr-processen management organisatiestructuur conflictoplossing verandermanagement besluitvorming organisatiecultuur werkgeluk coaching intrinsieke motivatie prestatiemanagement frederic laloux waardegedreven organisaties persoonlijke ontwikkeling feedbackcultuur zelfsturende teams medewerkersbetrokkenheid organisatiefilosofie autonomie nieuwe werkvormen favi leidinggeven mensbeeld teamcoaching vergadertechnieken wit-gele kruis beloningssystemen organisatie-evolutie zelfmanagement organisatiemodellen toekomst van werk holacracy appreciative inquiry storytelling reinventing organizations organisatie onboarding morningstar learning organization ken wilber gezondheidszorg werving en selectie vertrouwen organisatiebezieling menselijke maat buurtzorg organisatie-effectiviteit theorie x en y integrale theorie spiral dynamics zappos evolutionary purpose oprichtersrol future search geweldloze communicatie innovatie wendbare organisaties motivatie transparantie bedrijfscultuur duurzaamheid organisatietransformatie talent
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
