Dr. Teun van Aken is zelfstandig gevestigd organisatieadviseur en managementtrainer te Culemborg. Het gaat in organisaties altijd om resultaten bereiken met mensen. Dit was ook het leidmotief in zijn laatste twee publicaties. Van Aken is (co)auteur van een groot aantal artikelen en boeken.
Meer over de auteursKennis maken met denkwerk
Return on Thinking Revisited
Ingenaaid Nederlands 2003 1e druk 9789059312197Samenvatting
De Nederlandse economie is in hoge mate een kenniseconomie. Dat betekent dat het van cruciaal belang is dat arbeidsorganisaties effectief en efficiënt gebruik maken van kennis van mensen. Dit is geen vraagstuk van kennismanagement, maar het verlangen naar kennisproductiviteit.
'Kennis maken met denkwerk. Return on thinking revisited' gaat nader in op het productief maken van denkwerk. De auteurs doen verslag van een onderzoek naar het benutten van denkkracht in organisaties. Het onderzoek is gedeeltelijk een replica van een eerder uitgevoerd onderzoek, vandaar de ondertitel: Return on Thinking Revisited. In het onderzoeksverslag staan veel wetenswaardigheden over kennis, denken, denkvoorkeuren, reproduceren en produceren van kennis. Tevens zet het boek aan tot nadenken. Zijn we in het onderwijs met het ontwikkelen van denkkracht wel op de goede weg? Laten we in de organisatie van de dienstverlening niet te veel talenten onderbenut? Is bureaucratie niet zo langzamerhand de ernstigste blokkade voor het benutten van denktalenten van mensen? Daarnaast stimuleert dit boek de lezer om naast het denken ook tot actie over te gaan.
Specificaties
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Teun van Aken
Inhoudsopgave
Inleiding
1 Kennisproductiviteit: van belang naar noodzaak [kop 2]
2 Maatschappelijke en economische noodzaak.
3 De werkomgeving als leeromgeving
4 Een nieuwe kijk op leren
5 Leren in de kenniseconomie
6 Leeswijzer
1 Kennisproductiviteit en Denkkracht
1.1 Talenten in plaats van resources
1.2 Van informatie naar denkkracht
1.3 Van denkkracht naar denkvoorkeuren
1.4 Van denkvoorkeuren naar leiding geven aan denkwerk
1.5 Onderzoek naar de reproductie en productie van kennis: return on thinking
2 Mensen maken kennis
2.1 Bouwen aan een kennisproductieve organisatie
2.2 Het model van de Denkballonnen
2.3 Slim gebruik maken van bestaande kennis: reproductie
2.3.1 Inventariseren
2.3.2 Beheren
2.3.3 Toerusten
2.3.4 Activeren
2.4 Tijdig nieuwe kennis ontwikkelen: productie
2.4.1 onderzoeken
2.4.2 Sturen
2.4.3 Netwerken
2.4.4 Creëren
3 Opzet van het onderzoek
3.1 De onderzoekspopulatie
3.2 Het onderzoeksinstrument
3.3 Respons
3.4 Verwerking, analyse en interpretatie
4 Uitkomsten en analyses
4.1 Gebruikte denkkracht
4.2 Denkvoorkeuren
4.2.1 De branches
4.2.2 De functieniveaus
4.3 Reproduceren en Produceren van Kennis
4.3.1 De Reproductie Profielen
4.3.2 De Productie Profielen
4.3.3 Invl'dsfactoren
4.4 Tussenstand
4.5 Return on Thinking: Kennisproductiviteit
4.5.1 Kwaliteit van Denken en Kennisproductiviteit
4.5.2 Beïnvl'dingsfactoren
4.6 Return on Thinking: Medewerkertevredenheid
4.6.1 Medewerkertevredenheid en motivatie
4.6.2 Medewerkertevredenheid, kwaliteit van denken en kennisproductiviteit
5 Aanbevelingen
5.1 Inleiding
5.2 Aanbevelingen door anderen
5.3 Onze aanbevelingen: generiek
5.3.1 Kwaliteit van denken, denkkracht en kennisproductiviteit
5.3.2 Tijd, informatie, beleid en vaardigheden
5.3.3 Medewerkertevredenheid
5.3.4 Overige invl'dsfactoren
5.4 Industrie
5.5 Zakelijke Dienstverlening
5.6 Overheid, non- en not-for-profit (ONP)
5.7 Onderwijs
5.8 De functieniveaus
Epiloog
Lijst van figuren en tabellen
Lijst van Bijlagen
Bijlagen
Literatuur
Register
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan