Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep

Voorwoord van de redactie

Evoluties van het individu
Inleiding
1. Werken aan bevlogenheid in organisaties: Van meten van medewerkertevredenheid naar stimuleren van bevlogenheid – Jessica van Wingerden
2. Job crafting: een nieuwe kijk op job (re)design: Van een passieve naar een actieve rol van werknemers in het vormgegeven van hun job – Els Vanbelle, Han de Witte, Anja Van den Broek
3. Technology enhanced learning: Van analoog opleiden naar virtueel leren – Wilfred Rubens
4. Leidinggeven aan werkplekleren: Van begeleid naar zelfgestuurd leren – Wilma de Lange, Evelien Wintermans
5. De breinconnectie: Van leren naar breinleren – Gerjanneke Dirksen
6. Nieuwsgierig zijn: Van een passieve, volgende houding naar en actieve, onderzoekende houding – Robert-Jan Simons, Suzanne Verdonschot
7. Een focus op kwaliteit van binnenuit: Van competentiegericht leren naar Multi-level learning – Fred Korthagen, m.m.v. Ellen Nuijten en Peter Geurts
8. Betrokken leren: Van volgend naar zelfverantwoordelijk leren – Maries Dinaux

Evoluties van het team
Inleiding
9. Het Nieuwe Werken vraagt nieuw leiderschap: Van een traditionele hiërarchische naar een transformationele leiderschapsrol – Martine Coun, Pascale Peters, Rob Blomme
10. Hoe bouw je een tribe?: Van organisaties naar tribes – Danielle Braun, Jitske Kramer
11. Organiseren in werkgemeenschappen: Van evenwichtsdenken naar constructieve spanning – Michiel Schoemaker
12. Doorbreek de stilte: Van leiders naar volgers – Jeroen Stoute
13. Teamwerk is een individuele skill: Van Team naar de ‘I’ in Team – Elisabeth Raes, m.m.v. Anne Boon
14. Informeel leren in netwerken: Van organisatieontwikkeling naar leren in landschappen – Sebo Boerma, Maarten de Laat
15. Autonomie in het werk: Van individuele controle naar teamempowerment – Janneke Schenning, Tijs Besieux, Aniek Gerrits

Evoluties van de organisatie
Inleiding
16. Het belang van duurzame arbeidsparticipatie voor mensenorganisaties: Van duurzamer inzetbaarheid naar duurzame arbeidsparticipatie: Judith Semeijn, Karen van Dam, Tinka van Vuuren, Beatrice van der Heijden
17. Intrapreneurschap: Van passieve uitvoerder naar ondernemende medewerker – Jana Deprez
18. Lerende leiders als voorwaarde voor adaptieve organisaties: Van leiderschap naar lerend leiderschap – Mirjan boxen, m.m.v. Isolde Kolkhuis en Anne Dijkman
19. De veranderende wereld van organisatieverandering: Van verandermanagement naar pragmatisch prutsen – Leike van Oss, Jaap van ’t Hek
20. Overeenstemming in waarden als sleutel tot succes: Van fit met de job naar fit met de organisatie – Rein De Cooman, Wouter Vleugels
21. Wat brengt mensen echt in beweging?: Van opleiding naar werkplekleren – Katalien Bollen, Maike Gerken
22. Bepalen van impact op werkresultaten: Van geslaagde dag naar impactvolle leerinterventie – Suzanne Verdonschot
23. Transfer van training: Van leren naar toepassen – Jolanda Botke
24. De leercultuur ontwikkelen; de nieuwe focus van de HRD’er: Van opleidingsaanbieder naar cultuurcoach – Corline van Reenen, m.m.v. Rob Poell