Zo krijg je iedereen mee - Handige veranderleidraad

Maar, als zoveel trajecten mislukken, hoe krijg je het dan voor elkaar om een verandertraject succesvol te maken? Het antwoord laat zich raden: kijk hoe andere organisaties dit aanpakken, ga na welke best practices er zoal zijn en wat regelrecht tot mislukken leidt. En dat is precies wat Lisette van de Sandt alvast voor ons heeft gedaan!

Kneepjes

Van de Sandt is veranderexpert pur sang, en dat blijkt op elke bladzijde van haar zeer fijn leesbare en interessante boek. Ze kent de kneepjes van het verandervak en laat – zonder een moment negatief te worden - zien dat je zowel van mislukte trajecten als van geslaagde trajecten veel kunt opsteken.

Van de Sandt draait er niet omheen: je moet mensen meekrijgen in het veranderproces. Vandaar dat in de inleiding allereerst de waaroms van het niet mee kunnen krijgen worden toegelicht: duidelijk wordt wat verandering is, dat de verandering zelf ook verandert, dat de leider de toon zet en dat er 10 veranderprincipes zijn.

10 veranderprincipes

Daarna gaat Lisette in op de 10 veranderprincipes: Maak verandering zinvol, Vertel je veranderverhaal, Werk met intense emoties, Verleid verschillende persoonlijkheden, Verwelkom weerstand, Doe het samen, Creëer een positieve sfeer, Zoek ongemakkelijke onzekerheid op, Bouw een moedige experimenteercultuur en Leer van fouten.

Deze - in 10 hoofdstukken beschreven - veranderprincipes zijn gedegen onderbouwd en de kennis en ervaringen die daaraan ten grondslag liggen worden door auteur enthousiast gedeeld. Tevens heeft zij talloze ervaringsdeskundigen in heel diverse organisaties geïnterviewd. De tips, praktische ideeën en de verhalen uit deze interviews staan door het hele boek verspreid. Ze zijn interessant en leerzaam, en maken daarnaast duidelijk dat eventuele roze brillen de prullenbak in moeten. In de praktijk is het echt zo dat er meer nodig is dan alleen een plan op papier.

Lisette van der Sandt voorziet met haar boek Zo krijg je iedereen mee - Zet weerstand om in verandermotivatie in een handige veranderleidraad voor organisaties. Haar boek is zowel gedegen als onderbouwd en laat zien dat succesvol veranderen in organisaties in de praktijk zeker mogelijk is!