trefwoord

Personeelswerving: De Kunst van het Vinden van de Juiste Mensen

In de huidige arbeidsmarkt staat personeelswerving centraal in het succes van elke organisatie. Met 106 vacatures op 100 werklozen blijft de krapte op de arbeidsmarkt hoog, wat werkgevers dwingt tot een fundamenteel andere aanpak van recruitment. Het gaat niet meer om het afwachten van sollicitaties, maar om het proactief aantrekken van talent in een omgeving waar werknemers de keuze hebben.

De uitdagingen zijn reëel: 30% van de werknemers verlaat de werkgever binnen 3 maanden, terwijl 33% van de Nederlandse bedrijven veel last heeft van de huidige arbeidskrapte, met het onderwijs, de zorg en bouw op kop. Deze cijfers onderstrepen het belang van een doordachte wervingsstrategie die verder gaat dan traditionele methoden.

Jacco van den Berg
Handboek Werving en Selectie
Het meest complete overzicht van moderne werving en selectie, van strategische personeelsplanning tot onboarding. Jacco van den Berg biedt bewezen methoden voor elke fase van het recruitmentproces.
Boek bekijken
39,95
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Van Reactief naar Proactief: De Nieuwe Werkelijkheid van Personeelswerving

De traditionele aanpak van personeelswerving - het plaatsen van advertenties en afwachten - is definitief achterhaald. We zitten stevig verankerd in een markt waar werkgevers zich richten op toptalent en recruiters te maken krijgen met grote aantallen kandidaten voor veel minder functies. Dit vraagt om een fundamenteel andere mindset en aanpak.

SPOTLIGHT: Kirsten de Roo

Kirsten de Roo is een autoriteit op het gebied van personeelswerving en toont aan dat veel organisaties hun wervingsstrategie niet op orde hebben. Zij benadrukt dat personeelstekort vaak begint bij de werkgever zelf. Meer over Kirsten de Roo
Kirsten de Roo
Personeelstekort begint bij jezelf
Een eye-opener voor elke werkgever die worstelt met personeelstekort. De Roo toont aan dat de oplossing vaak dichterbij ligt dan gedacht - in je eigen organisatie en aanpak.
Boek bekijken
24,50
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Technologie en Data: De Nieuwe Instrumenten van Personeelswerving

Moderne personeelswerving is onlosmakelijk verbonden met technologie. Bedrijven worden steeds afhankelijker van technologie, met name kunstmatige intelligentie, om de productiviteit te verhogen, terwijl tegelijkertijd de menselijke factor onmisbaar blijft, vooral in het wervingsproces. Het gaat om de slimme combinatie van technologie en menselijke expertise.

Ardiënne Verhoeven
Recruitment, met MyLab NL toegangscode
Ardiënne Verhoeven combineert traditionele recruitment met moderne digitale strategieën. Inclusief MyLab toegang voor praktische oefeningen en cases.
Boek bekijken
41,95
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Scoren met Sourcing - In 7 stappen je recruitment geregeld
Remco van de Berg
Remco van de Berg legt uit hoe je met sourcing en pooling structureel je recruitment kunt regelen. Een praktische 7-stappen aanpak voor elk bedrijf.

Employer Branding: Waarom Mensen voor Jou Kiezen

In een arbeidsmarkt waar talent schaars is, wordt employer branding cruciaal. Het gaat niet alleen om wat je aanbiedt, maar vooral om hoe je je verhaal vertelt. Het gaat niet alleen meer om een leuke baan met een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar om een baan met impact. De jongere generaties, met name millennials en Gen Z, kiezen voor een baan die waarde toevoegt aan de maatschappij.

Gusta Timmermans
Handboek Recruitment & Employer Branding
Het complete handboek voor recruitment en employer branding. Gusta Timmermans toont hoe je een aantrekkelijk werkgeversimago opbouwt en de juiste kandidaten bereikt.
Boek bekijken
32,95
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Het centrale thema is hoe medewerkers kunnen helpen bij het vinden van nieuwe collega's door hun eigen netwerk te activeren. Het biedt een alternatief voor traditionele recruitmentmethoden. Uit: Collega gezocht

Diversiteit en Inclusie: De Kracht van Verschillen

Moderne personeelswerving erkent dat diversiteit en inclusie niet alleen maatschappelijk gewenst zijn, maar ook zakelijk voordelig. Het gaat om het creëren van wervingsprocessen die verschillende talenten aantrekken en behouden. We zien de afgelopen jaren de trend van op vaardigheden of skills gebaseerde werving. Volgens 70 procent van de werkgevers is een op vaardigheden gebaseerde werving effectiever dan werving op basis van cv.

Kauthar Bouchallikht Zoë Papaikonomou
De inclusiemarathon
Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou tonen hoe werving- en selectieprocessen inclusiever kunnen worden gemaakt om een diverser personeelsbestand te krijgen.
Boek bekijken
25,99
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Bas Kodden
De kunst van duurzaam presteren
Bas Kodden presenteert een baanbrekend model voor werving en selectie gebaseerd op prestatie-indicatoren. Een must-read die huidige selectiecriteria fundamenteel ter discussie stelt.
Boek bekijken
34,95
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

De Menselijke Factor in Digitale Tijden

Ondanks alle technologische vooruitgang blijft de menselijke connectie essentieel in personeelswerving. Het gaat om het bouwen van relaties, het begrijpen van motivaties en het creëren van verbinding tussen kandidaat en organisatie. Dat vraagt om een meer gepersonaliseerde aanpak van werving en talentmanagement. Maar dat kan alleen als werkgevers de ambities, talenten, drijfveren, behoeftes en inzichten van werknemers kennen. Luisteren is zeker essentieel en de eerste stap.

Wim Thielemans
Slim interviewen
Wim Thielemans toont hoe je door betere interviewtechnieken attitudes kunt meten en zo de kwaliteit van personeelswerving verhoogt.
Boek bekijken
29,99
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
Handboek Werving en Selectie Succesvolle personeelswerving begint met een helder wervingsplan: weet wie je zoekt, waarom je hen nodig hebt, en hoe je hen gaat bereiken. Zonder strategie is werving gokken.

Flexibiliteit en Toekomstbestendigheid

De arbeidsmarkt van morgen vraagt om flexibiliteit in alle aspecten van personeelswerving. In 2024 staat de arbeidsmarkt in het teken van nog meer flexibiliteit. Deze verschuiving wordt aangedreven door zowel werknemers die streven naar een betere balans tussen werk en leven, als werkgevers die zoeken naar efficiëntere personeelsoplossingen. Hybride werken is nu meer dan ooit ingeburgerd.

Handboek Recruitment en Employer Branding - De complete vraagbaak
Gusta Timmermans
Gusta Timmermans' complete vraagbaak voor recruitment en employer branding. Van wervingsstrategie tot het Total Talent Acquisition Model - alle facetten van modern recruitment.
Remco van de Berg
Scoren met Sourcing
Nieuwste inzichten in sourcing met een praktisch stappenplan. Remco van de Berg toont hoe je personeelswerving effectiever maakt via moderne sourcingmethoden.
Boek bekijken
19,-
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

Stages en Jonge Talenten: Investeren in de Toekomst

Het aantrekken van jong talent door stages is een strategische vorm van personeelswerving. Het gaat om het vroeg identificeren en ontwikkelen van potentieel, waarbij stages fungeren als een verlengde vorm van werving en selectie.

SPOTLIGHT: Maarten Brand

Maarten Brand
Het grote stageboek voor werkgevers
Het eerste managementboek over stages dat werd genomineerd als managementboek van het jaar. Brand toont hoe stages een cruciaal onderdeel zijn van personeelswerving.
Boek bekijken
29,50
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

Internationale Perspectieven en Best Practices

Personeelswerving kent geen landsgrenzen meer. Internationale best practices en methoden bieden waardevolle inzichten voor Nederlandse organisaties. Van Amerikaanse executive search tot Europese diversiteitsstrategieën - er valt veel te leren van wereldwijde aanpakken.

Eric Herrenkohl
How to Hire A-Players
Eric Herrenkohl biedt concrete strategieën uit de Amerikaanse markt om toptalent te werven. Praktische technieken om A-players te identificeren en aan te trekken.
Boek bekijken
28,81
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen
Momentum - Of: hoe je wendbaarheid, daadkracht en innovatie in je organisatie krijgt
Edwin Zasada
Edwin Zasada toont hoe organisaties momentum kunnen behouden door slimme personeelswerving. Focus op kwaliteit boven kwantiteit in tijden van schaarste.

Data-Driven Recruitment: Meten is Weten

Moderne personeelswerving is gebaseerd op data en analytics. Het gaat om het meten van de effectiviteit van wervingskanalen, het voorspellen van succes en het optimaliseren van processen op basis van concrete cijfers en resultaten.

Toine Al Irma Doze
HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid
Irma Doze en Toine Al tonen hoe HR-analytics toegepast kan worden op personeelswerving. Data-analyse voor het voorspellen van sollicitantensucces en procesoptimalisatie.
Boek bekijken
60,-
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
In een krappe arbeidsmarkt gaat het erom jezelf te onderscheiden als werkgever. Personeelswerving is marketing voor je organisatie als werkgever. Uit: Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!

De Toekomst van Personeelswerving

Personeelswerving evolueert continu. De krapte op de arbeidsmarkt zal voorlopig niet verdwijnen, wat betekent dat organisaties moeten blijven innoveren in hun aanpak. Het gaat om het combineren van menselijke expertise met technologische mogelijkheden, het creëren van authentieke verbindingen en het bouwen van duurzame relaties met talent.

Succesvolle personeelswerving in de toekomst draait om strategisch denken, tactische flexibiliteit en operationele excellentie. Organisaties die dit beheersen, zullen niet alleen de juiste mensen aantrekken, maar ook behouden en laten groeien.

Handboek Werving en Selectie De beste personeelswerving begint bij jezelf: ken je organisatie, je cultuur en je verhaal. Alleen dan kun je authentiek communiceren waarom talent bij jou wil werken.

Boeken over 'personeelswerving' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'personeelswerving'

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden