Teaming
How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy
Gebonden Engels 2012 1e druk 9780787970932Samenvatting
'Teaming' is een nieuwe doorbraak in het denken over lerende organisaties, leiderschap en verandermanagement.
Het tempo van verandering van werkstructuren betekent dat 'het creëren van effectieve teams' niet meer afdoende is. In plaats daarvan moet het gaan over lerende teams die effectief samenwerken. 'Teaming' biedt daar handvatten toe.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Introduction
Part One Teaming
1 A New Way of Working
2 Teaming to Learn, Innovate, and Compete
Part Two Organizing To Learn
3 The Power of Framing
4 Making It Safe to Team
5 Failing Better to Succeed Faster
6 Teaming Across Boundaries
Part Three Execution-as-learning
7 Putting Teaming and Learning to Work
8 Leadership Makes It Happen
Notes
Acknowledgments
About the Author
Index
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan