Over Irene Asscher-Vonk
Prof. Irene Asscher-Vonk is werkzaam aan de Radboud Universiteit Nijmegen en is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociale zekerheid. Zij is tevens commissaris bij KLM.
D.M.A. Bij de Vaate,
Irene Asscher-Vonk,
L. van den Berg,
Willem Bouwens,
M Opdam,
S.S.M. Peters,
W.L. Roozendaal
e.a.
De zieke werknemer
Gebonden Nederlands 2021 5e druk 9789013165289Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Samenvatting
Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever verlangd en hoe zit het met de mogelijkheid van ontslag? Deze publicatie geeft een volledig overzicht van de rechten en plichten van werkgever en werknemer met betrekking tot ziekte van de werknemer. De titel dient als onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in dit rechtsgebied.
Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is om zijn werkzaamheden te verrichten, doen zich tal van vragen voor. Heeft de werknemer bijvoorbeeld recht op loon of misschien recht op een socialezekerheidsuitkering? Aan welke regels moet de zieke werknemer zich houden? Welke inspanningen worden van de werkgever verwacht om de werknemer weer aan het werk te krijgen? Hoe zit het met de mogelijkheid van ontslag van de zieke werknemer en mag een werkgever weigeren een sollicitant met gezondheidsproblemen of een zwangere sollicitante aan te stellen?
De zieke werknemer gaat uitgebreid in op dit soort vragen en de antwoorden die het recht geeft. Besproken worden de rechten en plichten die de werkgever en de zieke werknemer tegenover elkaar hebben, maar ook ten opzichte van derden zoals het UWV. Achtereenvolgens wordt besproken: aanstelling, preventie, inkomensvoorziening, re-integratie, ontslag, zwangerschap en bevalling en regres.
Deze titel gaat in op diverse ontwikkelingen in de jurisprudentie (uitspraken van de Hoge Raad en lagere rechters) over de rechten en plichten van de zieke werknemer en ontwikkelingen in de wetgeving. Onder meer de Wet arbeidsmarkt in balans, Wet compensatie transitievergoeding, Wet werk en zekerheid, Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetter.
De zieke werknemer is van grote waarde voor iedereen die moet oordelen of adviseren over de rechten en verplichtingen die verband houden met een zieke werknemer. Daarnaast vormt de titel een onmisbaar naslagwerk voor diegenen die zich anderszins als rechter, in het onderwijs of de wetenschap op de hoogte willen stellen van de stand van zaken op dit rechtsgebied.
Specificaties
ISBN13:9789013165289
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:390
Uitgever:Wolters Kluwer
Druk:5
Verschijningsdatum:6-12-2021
Hoofdrubriek:Juridisch
ISSN:
Jongbloed:Ziekte [w.o. ZW]
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Over Willem Bouwens
Prof.mr. W.H.A.C.M. Bouwens is hoogleraar sociaal recht aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.
Inhoudsopgave
Woord vooraf / V
Lijst van afkortingen / XIII
HOOFDSTUK 1
Inleiding / 1
L. van den Berg
1.1 Onderwerp en opzet van dit boek / 1
1.2 Geschiedenis / 2
1.3 Begrippen / 4
1.3.1 Arbeidsovereenkomst / 4
1.3.2 Flexibele arbeidsrelaties / 6
1.3.3 Gelijkgestelde arbeidsverhoudingen en uitgezonderde arbeidsverhoudingen / 11
1.3.4 Ziekte, bedongen arbeid, eigen arbeid, algemeen geaccepteerde arbeid, passende arbeid / 13
1.4 Uitvoering / 13
1.5 Rechtsbescherming en handhaving / 14
HOOFDSTUK 2
Aanstelling / 19
S.S.M. Peters
2.1 Inleiding / 19
2.2 Grondrechten / 23
2.3 Informatierecht (potentiële) werkgever versus informatieplicht (kandidaat-)werknemer / 25
2.4 Gelijkebehandelingswetgeving / 31
2.4.1 Inleiding / 31
2.4.2 Zwangere sollicitante / 33
2.4.3 Uitzonderingen / 39
2.4.4 Rechtsbescherming / 40
2.4.5 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte / 43
2.5 Wet op de medische keuringen / 61
2.5.1 Inleiding / 61
2.5.2 Inhoud van de verplichtingen / 62
2.5.3 Rechtsbescherming / 65
2.5.4 Zwangere sollicitante / 65
2.6 Prikkels tot indienstneming / 66
HOOFDSTUK 3
Preventie / 67
L. van den Berg & W.H.A.C.M. Bouwens
3.1 Inleiding / 67
3.2 Artikel 7:658 BW / 68
3.2.1 Algemeen / 68
3.2.2 Adressaat en begunstigde / 68
3.2.3 De inhoud van de zorgplicht van de werkgever / 69
3.2.4 De aansprakelijkheid van de werkgever / 72
3.2.5 Dwingend recht / 75
3.2.6 Rechtsbescherming / 75
3.3 De Arbeidsomstandigheden- en Arbeidstijdenwet / 76
3.3.1 Algemeen / 76
3.3.2 Werkingssfeer / 77
3.3.3 Verplichtingen van de werkgever op grond van de Arbowet / 79
3.3.4 Verplichtingen van de werknemers op grond van de Arbowet / 91
3.3.5 Verplichtingen van de werkgever op grond van de Artw / 92
3.3.6 Vrijstelling en ontheffing / 97
3.3.7 Handhaving / 97
HOOFDSTUK 4
Inkomensvoorziening / 103
I.P. Asscher-Vonk & W.L. Roozendaal
4.1 Inleiding / 103
4.2 Geschiedenis van de wetgeving / 104
4.3 De inkomensbescherming bij ziekte in het burgerlijk recht / 106
4.3.1 Ontstaansvoorwaarden recht op loon op grond van art. 7:629 BW / 106
4.3.2 Hoogte van de loondoorbetaling / 111
4.3.3 Duur van de loondoorbetaling / 114
4.3.4 Verplichtingen van de werknemer / 119
4.3.5 Geschilbeslechting en rechtsbescherming / 130
4.3.6 Partijafspraken over arbeidsvoorwaarden bij ziekte / 135
4.3.7 Loondoorbetaling op grond van 7:628 BW / 140
4.3.8 Vakantie en verlof tijdens ziekte / 148
4.4 De inkomensvoorziening bij ziekte in de Ziektewet / 153
4.4.1 Kring der verzekerden / 153
4.4.2 Ontstaansvoorwaarden / 156
4.4.3 Hoogte en duur van het recht op ziekengeld / 163
4.4.4 Verplichtingen van verzekerden / 165
4.4.5 Verplichtingen van werkgevers / 171
4.4.6 Rechtsbescherming / 172
4.5 Financiering / 175
HOOFDSTUK 5
Re-integratie / 179
W.L. Roozendaal
5.1 Inleiding / 179
5.2 Ziekteverzuimbeleid / 180
5.3 Algemene uitgangspunten bij re-integratie / 181
5.3.1 Inleiding / 181
5.3.2 Re-integratie-instrumenten / 182
5.3.3 Redelijke re-integratie-inspanningen / 184
5.4 Re-integratie tijdens de loondoorbetalingsperiode / 189
5.4.1 Einddoel: de poortwachtertoets / 189
5.4.2 Administratieve verplichtingen / 190
5.4.3 Volgorde re-integratie / 192
5.5 De poortwachtertoets / 198
5.5.1 Onderdelen poortwachtertoets / 198
5.5.2 Opleggen loonsanctie / 204
5.5.3 Bekorting loonsanctie / 207
5.6 Einde dienstverband tijdens loondoorbetalingsperiode / 209
5.7 Re-integratie na de loondoorbetalingsperiode / 214
5.8 Geschillen en rechtsbescherming / 216
5.8.1 Civielrechtelijke procedures / 216
5.8.2 Bestuursrechtelijke procedures / 219
5.9 Voorzieningen bij werkhervatting / 222
HOOFDSTUK 6
Ontslag / 229
D.M.A. Bij de Vaate
6.1 Inleiding / 229
6.2 Systematiek ontslagrecht / 230
6.2.1 Algemeen / 230
6.2.2 Hoofdregels bij ontslag / 231
6.2.3 Sanctionering / 234
6.3 Opzegverbod tijdens ziekte / 237
6.3.1 Inhoud van het verbod / 237
6.3.2 Uitzonderingen / 241
6.3.3 Rechtsbescherming / 243
6.4 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte / 243
6.4.1 Inhoud van het verbod / 243
6.4.2 Uitzonderingen op art. 4 WGBH/CZ / 245
6.4.3 Rechtsbescherming / 246
6.5 Algemene wet gelijke behandeling / 247
6.6 Opzegging met toestemming UWV / 248
6.6.1 Algemeen / 248
6.6.2 De a- en b-grond / 248
6.6.3 Opzegverbod / 250
6.6.4 Na de toestemming / 250
6.6.5 Rechtsbescherming / 251
6.7 Ontslag op staande voet en de zieke werknemer / 252
6.7.1 Dringende reden voor de werkgever en ziekte / 252
6.7.2 Rechtsbescherming / 257
6.8 Proeftijd en de zieke werknemer / 258
6.9 Ontbinding / 259
6.9.1 Algemeen / 259
6.9.2 De c-i-grond / 260
6.9.3 Opzegverbod / 266
6.9.4 Billijke vergoeding / 268
6.9.5 Termijn van ontbinding / 269
6.9.6 Ontbinding wegens tekortkoming in de nakoming / 269
6.10 Ontbindende voorwaarde en ziekte / 270
6.11 Uitzendwerknemer en ziekte / 271
6.12 Het recht op transitievergoeding en compensatie en de zieke werknemer/zieke werkgever / 273
6.13 Socialezekerheidsaspecten / 277
6.13.1 Inleiding / 277
6.13.2 Kring van verzekerden / 277
6.13.3 Ziekengeld / 278
6.13.4 Werkloosheidsuitkering / 282
HOOFDSTUK 7
Zwangere en pas bevallen werkneemsters / 287
I. P. Asscher-Vonk
7.1 Inleiding / 287
7.2 Arbeidsomstandigheden / 289
7.2.1 Inleiding / 289
7.2.2 Publiekrechtelijke regelingen: Arbowet en Artw / 291
7.3 Overige rechten en plichten van de zwangere, respectievelijk pas bevallen vrouw (en onder omstandigheden haar partner) / 298
7.3.1 Inkomensvoorziening / 298
7.3.2 Verlof / 307
7.4 Ontslag / 315
7.4.1 Opzegverbod tijdens zwangerschap / 316
7.4.2 Discriminatieverbod van artikel 7:646 BW / 319
7.4.3 Rechtsbescherming bij de verschillende beëindigingsroutes / 321
7.5 Zwangerschap, bevalling en werkloosheid / 327
HOOFDSTUK 8
Regres / 329
M. Opdam & W.H.A.C.M. Bouwens
8.1 Inleiding / 329
8.2 De vordering van het slachtoffer / 330
8.2.1 Algemeen / 330
8.2.2 Eigen schuld / 331
8.2.3 Voordeelstoerekening / 331
8.2.4 Het matigingsrecht van de rechter / 332
8.3 Het regresrecht van de werkgever / 332
8.3.1 Algemeen / 332
8.3.2 Adressaat en begunstigde / 333
8.3.3 De voorwaarden voor loonregres / 333
8.3.4 De omvang van de regresvordering / 336
8.3.5 Beperkt regres op collega-werknemers / 340
8.4 Regres op de werkgever / 342
8.5 Rechtsbescherming / 342
Trefwoordenregister / 345
Lijst van afkortingen / XIII
HOOFDSTUK 1
Inleiding / 1
L. van den Berg
1.1 Onderwerp en opzet van dit boek / 1
1.2 Geschiedenis / 2
1.3 Begrippen / 4
1.3.1 Arbeidsovereenkomst / 4
1.3.2 Flexibele arbeidsrelaties / 6
1.3.3 Gelijkgestelde arbeidsverhoudingen en uitgezonderde arbeidsverhoudingen / 11
1.3.4 Ziekte, bedongen arbeid, eigen arbeid, algemeen geaccepteerde arbeid, passende arbeid / 13
1.4 Uitvoering / 13
1.5 Rechtsbescherming en handhaving / 14
HOOFDSTUK 2
Aanstelling / 19
S.S.M. Peters
2.1 Inleiding / 19
2.2 Grondrechten / 23
2.3 Informatierecht (potentiële) werkgever versus informatieplicht (kandidaat-)werknemer / 25
2.4 Gelijkebehandelingswetgeving / 31
2.4.1 Inleiding / 31
2.4.2 Zwangere sollicitante / 33
2.4.3 Uitzonderingen / 39
2.4.4 Rechtsbescherming / 40
2.4.5 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte / 43
2.5 Wet op de medische keuringen / 61
2.5.1 Inleiding / 61
2.5.2 Inhoud van de verplichtingen / 62
2.5.3 Rechtsbescherming / 65
2.5.4 Zwangere sollicitante / 65
2.6 Prikkels tot indienstneming / 66
HOOFDSTUK 3
Preventie / 67
L. van den Berg & W.H.A.C.M. Bouwens
3.1 Inleiding / 67
3.2 Artikel 7:658 BW / 68
3.2.1 Algemeen / 68
3.2.2 Adressaat en begunstigde / 68
3.2.3 De inhoud van de zorgplicht van de werkgever / 69
3.2.4 De aansprakelijkheid van de werkgever / 72
3.2.5 Dwingend recht / 75
3.2.6 Rechtsbescherming / 75
3.3 De Arbeidsomstandigheden- en Arbeidstijdenwet / 76
3.3.1 Algemeen / 76
3.3.2 Werkingssfeer / 77
3.3.3 Verplichtingen van de werkgever op grond van de Arbowet / 79
3.3.4 Verplichtingen van de werknemers op grond van de Arbowet / 91
3.3.5 Verplichtingen van de werkgever op grond van de Artw / 92
3.3.6 Vrijstelling en ontheffing / 97
3.3.7 Handhaving / 97
HOOFDSTUK 4
Inkomensvoorziening / 103
I.P. Asscher-Vonk & W.L. Roozendaal
4.1 Inleiding / 103
4.2 Geschiedenis van de wetgeving / 104
4.3 De inkomensbescherming bij ziekte in het burgerlijk recht / 106
4.3.1 Ontstaansvoorwaarden recht op loon op grond van art. 7:629 BW / 106
4.3.2 Hoogte van de loondoorbetaling / 111
4.3.3 Duur van de loondoorbetaling / 114
4.3.4 Verplichtingen van de werknemer / 119
4.3.5 Geschilbeslechting en rechtsbescherming / 130
4.3.6 Partijafspraken over arbeidsvoorwaarden bij ziekte / 135
4.3.7 Loondoorbetaling op grond van 7:628 BW / 140
4.3.8 Vakantie en verlof tijdens ziekte / 148
4.4 De inkomensvoorziening bij ziekte in de Ziektewet / 153
4.4.1 Kring der verzekerden / 153
4.4.2 Ontstaansvoorwaarden / 156
4.4.3 Hoogte en duur van het recht op ziekengeld / 163
4.4.4 Verplichtingen van verzekerden / 165
4.4.5 Verplichtingen van werkgevers / 171
4.4.6 Rechtsbescherming / 172
4.5 Financiering / 175
HOOFDSTUK 5
Re-integratie / 179
W.L. Roozendaal
5.1 Inleiding / 179
5.2 Ziekteverzuimbeleid / 180
5.3 Algemene uitgangspunten bij re-integratie / 181
5.3.1 Inleiding / 181
5.3.2 Re-integratie-instrumenten / 182
5.3.3 Redelijke re-integratie-inspanningen / 184
5.4 Re-integratie tijdens de loondoorbetalingsperiode / 189
5.4.1 Einddoel: de poortwachtertoets / 189
5.4.2 Administratieve verplichtingen / 190
5.4.3 Volgorde re-integratie / 192
5.5 De poortwachtertoets / 198
5.5.1 Onderdelen poortwachtertoets / 198
5.5.2 Opleggen loonsanctie / 204
5.5.3 Bekorting loonsanctie / 207
5.6 Einde dienstverband tijdens loondoorbetalingsperiode / 209
5.7 Re-integratie na de loondoorbetalingsperiode / 214
5.8 Geschillen en rechtsbescherming / 216
5.8.1 Civielrechtelijke procedures / 216
5.8.2 Bestuursrechtelijke procedures / 219
5.9 Voorzieningen bij werkhervatting / 222
HOOFDSTUK 6
Ontslag / 229
D.M.A. Bij de Vaate
6.1 Inleiding / 229
6.2 Systematiek ontslagrecht / 230
6.2.1 Algemeen / 230
6.2.2 Hoofdregels bij ontslag / 231
6.2.3 Sanctionering / 234
6.3 Opzegverbod tijdens ziekte / 237
6.3.1 Inhoud van het verbod / 237
6.3.2 Uitzonderingen / 241
6.3.3 Rechtsbescherming / 243
6.4 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte / 243
6.4.1 Inhoud van het verbod / 243
6.4.2 Uitzonderingen op art. 4 WGBH/CZ / 245
6.4.3 Rechtsbescherming / 246
6.5 Algemene wet gelijke behandeling / 247
6.6 Opzegging met toestemming UWV / 248
6.6.1 Algemeen / 248
6.6.2 De a- en b-grond / 248
6.6.3 Opzegverbod / 250
6.6.4 Na de toestemming / 250
6.6.5 Rechtsbescherming / 251
6.7 Ontslag op staande voet en de zieke werknemer / 252
6.7.1 Dringende reden voor de werkgever en ziekte / 252
6.7.2 Rechtsbescherming / 257
6.8 Proeftijd en de zieke werknemer / 258
6.9 Ontbinding / 259
6.9.1 Algemeen / 259
6.9.2 De c-i-grond / 260
6.9.3 Opzegverbod / 266
6.9.4 Billijke vergoeding / 268
6.9.5 Termijn van ontbinding / 269
6.9.6 Ontbinding wegens tekortkoming in de nakoming / 269
6.10 Ontbindende voorwaarde en ziekte / 270
6.11 Uitzendwerknemer en ziekte / 271
6.12 Het recht op transitievergoeding en compensatie en de zieke werknemer/zieke werkgever / 273
6.13 Socialezekerheidsaspecten / 277
6.13.1 Inleiding / 277
6.13.2 Kring van verzekerden / 277
6.13.3 Ziekengeld / 278
6.13.4 Werkloosheidsuitkering / 282
HOOFDSTUK 7
Zwangere en pas bevallen werkneemsters / 287
I. P. Asscher-Vonk
7.1 Inleiding / 287
7.2 Arbeidsomstandigheden / 289
7.2.1 Inleiding / 289
7.2.2 Publiekrechtelijke regelingen: Arbowet en Artw / 291
7.3 Overige rechten en plichten van de zwangere, respectievelijk pas bevallen vrouw (en onder omstandigheden haar partner) / 298
7.3.1 Inkomensvoorziening / 298
7.3.2 Verlof / 307
7.4 Ontslag / 315
7.4.1 Opzegverbod tijdens zwangerschap / 316
7.4.2 Discriminatieverbod van artikel 7:646 BW / 319
7.4.3 Rechtsbescherming bij de verschillende beëindigingsroutes / 321
7.5 Zwangerschap, bevalling en werkloosheid / 327
HOOFDSTUK 8
Regres / 329
M. Opdam & W.H.A.C.M. Bouwens
8.1 Inleiding / 329
8.2 De vordering van het slachtoffer / 330
8.2.1 Algemeen / 330
8.2.2 Eigen schuld / 331
8.2.3 Voordeelstoerekening / 331
8.2.4 Het matigingsrecht van de rechter / 332
8.3 Het regresrecht van de werkgever / 332
8.3.1 Algemeen / 332
8.3.2 Adressaat en begunstigde / 333
8.3.3 De voorwaarden voor loonregres / 333
8.3.4 De omvang van de regresvordering / 336
8.3.5 Beperkt regres op collega-werknemers / 340
8.4 Regres op de werkgever / 342
8.5 Rechtsbescherming / 342
Trefwoordenregister / 345
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
