Lees verder
Jan Stolker is Director Leadership & Governance van Erasmus School of Economics/EURAC. Hij is adviseur van bestuurders en commissarissen, wetenschapper en spreker en publicist over corporate governance.
Meer over Jan StolkerHet spel in de boardroom
Behavioral governance voor commissarissen
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2023 1e druk 9789024458875Samenvatting
Hoewel ons welvarende land beschikt over efficiënte organisaties, goed opgeleide bestuurders, controlerende accountants, wetten en codes, gaat het soms tóch mis. Toezichthouders lijken verblind door hun bestuurders, schieten tekort in hun countervailing power en de maatschappij verliest haar vertrouwen.
Jan Stolker slaat na achttien jaar commissarisopleidingen aan het Erasmus Governance Institute een brug tussen academische inzichten uit de gedragseconomie en praktijkinzichten van commissarissen. Met dit boek biedt hij essentiële tools voor commissarissen op zoek naar houvast over de informatieparadox, corruptie en fraude, strategie, corporate purpose, risicomanagement en moreel leiderschap.
De auteur kiest voor een originele insteek: behavioral governance, omdat menselijk gedrag en de cultuur binnen organisaties als kompas dienen voor een goede of een foute werksfeer: succes of falen. Vanuit de dark triangle van corporate narcisme ontwikkelde hij een nieuw model van empathisch én strategisch leiderschap.
Voor wie
'Het spel in de boardroom' is speciaal geschreven voor commissarissen, toezichthouders, bestuurders, accountants en ieder ander geïnteresseerd in goed toezicht.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Jan Stolker
Inhoudsopgave
DL.1
1 GEDRAG IN DE BOARDROOM 17
1.1 Het belang van toezicht 18
1.2 The table of power 27
1.3 De tafelgenoten 35
1.4 Emoties in de boardroom 42
1.5 Gedrag in de boardroom 49
1.6 De vergadering, een ernstig genomen klucht 58
1.7 Narcisme in de boardroom 65
1.8 Het spel in de boardroom 76
● Slotcasus: Vertrouwenscrisis bij ING 83
● Reflectievragen 87
DL.2
2 TOEZICHT OP BEDRIJVEN: DIFFERENT GOVERNANCE FOR DIFFERENT PURPOSES 91
2.1 Toezicht op bedrijven: different governance for different purposes 92
2.2 All in the family: governance in het familiebedrijf 103
2.3 Laveren tussen Scylla en Charybdis: governance in het beursbedrijf 114
2.4 Belonen in het beursbedrijf: risk of reward 122
2.5 Zeepbellen en overmoed: governance in het bankwezen 132
2.6 Unicorns en sprinkhanen: governance in private equity 142
2.7 Een duurzaam model: governance in de coöperatie 152
● Slotcasus: Behavioral governance en de VOC 161
● Reflectievragen 167
3 GOVERNANCE IN DE NON-PROFIT SECTOR 169
3.1 Midden in de maatschappij: governance in de non-profit sector 170
3.2 Voor de wereld van morgen: governance in het onderwijs 179
3.3 Naar positieve gezondheid: governance in de zorg 188
3.4 Van een krot naar een gezonde woning: governance in de socialewoningbouw 198
3.5 Vrijwilligers in bestuur en toezicht: governance in cultuur, sport en goede doelen 207
● Slotcasus: Vestia, een miljardendrama met verstrekkende gevolgen 216
● Reflectievragen 219
DL.3
4 DE INFORMATIE EN BESLUITVORMING, NAAR EEN ACCOUNTABLE BOARD 223
4.1 De informatieparadox 224
4.2 Het gevecht om de waarheid 235
4.3 Wetten, codes en gezond verstand 243
4.4 Fraude, een veelkoppig monster 252
4.5 Corruptie 269
4.6 De externe accountant, natuurlijk bondgenoot 281
4.7 Met integere informatie naar integere besluitvorming 290
● Slotcasus: Altijd doorhalen, informatiemanagement volgens Johan Cruijff 300
● Reflectievragen 302
5 STRATEGIE, PURPOSE EN RISICOMANAGEMENT: MEERDERE ZIJDEN VAN DEZELFDE MEDAILLE 305
5.1 Strategie als keuze 306
5.2 Strategie en de maatschappelijke opdracht van de RvC 316
5.3 Risk management 330
5.4 Risico’s, gedrag en de inspiratiechecklist 339
● Slotcasus: Schiphol, een vliegveld in transitie 346
Appendix: Inspiratiechecklist bij grote beslissingen 351
● Reflectievragen 353
6 MOREEL LEIDERSCHAP EN DE NIEUWE TOEZICHTHOUDER 355
6.1 Waarden, deugden en het moreel kompas 356
6.2 Strategische intelligentie en empathisch leiderschap 367
6.3 De juiste leider op het juiste moment 377
6.4 De nieuwe toezichthouder 389
6.5 Van verblinding naar een balanced board 398
● Reflectievragen 407
WOORD VAN DANK EN EEN BLIK VOORUIT 409
OVER DE AUTEUR 413
TREFWOORDENREGISTER 415
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan