Minder vaak wordt de vraag gesteld waar leiders en managers het nu eigenlijk voor doen? Wat drijft en beweegt mensen om zich in leidinggevende rollen aan de top van organisaties te manifesteren? Ber Damen formuleert in zijn boek 'Leiderschap en motivatie' een wetenschappelijk antwoord op deze intrigerende vraag. Aan de hand van interviews met zeventig leden van raden van bestuur van vijfentwintig grote Nederlandse organisaties brengt hij beweegredenen, drijfveren en achtergronden van de Nederlandse topmanager in kaart. 'Leiderschap en motivatie' is een bewerkt proefschrift uitgegeven in boekvorm. Op een gefundeerde wijze wordt weergegeven hoe deze expeditie is verlopen. Van probleemstelling tot aanbevelingen. Het onderzoek onderscheidt twee lijnen. De ene lijn heeft betrekking op beweegredenen en drijfveren van topmanagers. De andere heeft te maken met de achtergrond van topmanagers. Het boek wordt afgesloten met interessante en herkenbare aanbevelingen. Deze hebben onder andere betrekking op het organiseren van feedback, de zorgvuldigheid van de uitspraken en de voorbeeldfunctie. Het resultaat is een boeiend, nuttig en wetenschappelijk boek. Boeiend omdat Damen voor het eerst een gefundeerde analyse biedt van de motivatie van de Nederlandse topmanager. Nuttig omdat zijn analyse leidt tot een serie aanbevelingen voor de praktijk. Niet te missen voor wie geïnteresseerd is in het thema leiderschap en alles wat daarmee samenhangt. Interessant voor wie wil weten hoe je een onderzoek opzet en vormgeeft
Over Jaap Hollaar
Jaap Hollaar MBA is Hoofd Stafbureau Facilitaire Zaken bij het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Goeree-Overflakkee (ISGO) en heeft zijn MBA behaald bij Business School Nederland te Buren.
