Waardering. Over het meten en managen van de waarde van ondernemingen
De boodschap in dit boek is eenvoudig: ondernemingen bloeien wanneer ze reële economische waarde voor hun aandeelhouders genereren. Dit is zowel van toepassing op gevestigde productieondernemingen als nieuwe internetbedrijven.
Maak betere financiële beslissingen met boeken die complexe cijfers omzetten in heldere inzichten. Van begrotingen en jaarrekeningen tot strategisch financieel beleid: vergroot je financiële slagkracht en versterk de basis voor groei, winst en continuïteit.
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An Untersuchungen zum Thema dieses Buches herrscht kein Man gel. Angesichts der Vielzahl rechentechnischer Exemplifizie rungen der Konzepte von Schmalenbach und F. Meer
Theoretische Grundlagen der AuBenwirtschaftspolitik H. Luckenbach o. Erkenntnisobjekt und Systematik der Theorie der AuBenwirtschaftspolitik Die AuBenwirtschaftspolitik ist ein Teilgebiet der Wirtschaftspolitik. Meer
Changing interest rates constitute one of the major risk sources for banks, insurance companies, and other financial institutions. Modeling the term-structure movements of interest rates is a challenging task. Meer
Der Autor plädiert für kreative Konflikt-Lösungen. Mediatives (Zeit-)Management trägt zur besseren Motivation der Mitarbeiter und zum Unternehmenserfolg bei. Meer
Das Marketing in der Pharma-, Diagnostika- und Medizinprodukte-Industrie erfährt augenblicklich einen tiefgreifenden Strukturwandel. Der Fokus der Marketing-Strategen richtet sich nun verstärkt auf den einzelnen Patienten/Konsumenten. Meer
Dirk Schneider zeigt in diesem Buch die neuen Disziplinen und Marketingkonzepte auf: Marketing in Echtzeit, Kundenbeziehungsmarketing, Multi-Kanal-Marketing, Solution-Marketing, Netzwerk-Marketing. Meer
Das Buch bietet einen Überblick über künftige Strukturen und Wege der Fremdfinanzierung, des Forderungsverkaufs und der Verbriefung sowie der (Eigenkapital-)Finanzierung über betriebliche Altersversorgung. Meer
Drei neue Dimensionen verandern die Aufgabenfelder und die Stellung des kunftigen Personalmanagement. Das Arbeitsleben soIl humanisiert werden durch die Anwendung "gesicherter arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse"; der Bereich "Personal" wird durch die Bestellung eines Arbeitsdirektors gemaB § 33 Mitbestimmungsgesetz im Management inte griert und die informationelle Revolution wird mit ihren, die Arbeitswelt - vorrangig die Buros - verandernden Strukturen personelle, technische, organisatorische und soziale Probleme aufwerfen, die heute erst in Kontu ren sichtbar sind, aber bereits Konflikte bundesweit auslosten (Drucker streik 1978). Meer
Die vorliegende Arbeit befaBt sich mit dem aktuellen Thema der Borsenein fUhrung aus der Sicht der Familienunternehmen. Der Verfasser steht dem Gedanken der NeueinfUhrung von Familienunternehmen an der Borse grund satzlich positiv gegenUber, verkennt aber nicht die groBen Schwierigkeiten, denen Familienunternehmen auf ihrem Wege zur Borse und nach EinfUhrung ihrer Aktien ausgesetzt sind. Meer
1.1. Scope of the Book This book is a contribution to the area of "dynamic models of the firm". The motivation for this kind of research is the following: Empirical studies (e. Meer
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung des IPO-Sektors leisten herausragende Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Praxis eine umfangreiche Analyse des "State-of-the-Art" des IPO-Managements in Deutschland. Meer
Die zunehmende Beschäftigung mit handels- und steuerrechtlichen Aspekten der Rechnungslegungspolitik und die wachsende Bedeutung der internationalen Rechnungslegung waren die Hauptgründe für die Herausgabe dieses Buches. Meer
This book gives an overview of affine diffusions, from Ornstein-Uhlenbeck processes to Wishart processes and it considers some related diffusions such as Wright-Fisher processes. Meer
Developed from the Second International Congress on Actuarial Science and Quantitative Finance, this volume showcases the latest progress in all theoretical and empirical aspects of actuarial science and quantitative finance. Meer
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