Lees verder
Janka Stoker is hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen. Zij is daar tevens directeur van expertisecentrum In the LEAD https://www.rug.nl/inthelead/
Meer over de auteurs
Goede leiders zweven niet
De fundamenten van effectief leiderschap in organisaties en de maatschappij
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2018 1e druk 9789047012061Samenvatting
Tegeltjeswijsheden, stappenplannen en vooral wijsheid achteraf: over leiderschap wordt met veel stelligheid geschreven en gesproken. Maar wat zijn nu werkelijk de factoren die maken dat een leider invloed uitoefent op zijn of haar omgeving?
Onderzoekers Stoker en Garretsen beantwoorden in dit boek de vraag hoe effectief leiderschap eruitziet. Met verwijzing naar de actualiteit, sport en politiek en aan de hand van bekende bedrijfscases onderbouwen ze hun claim dat goede leiders vooral niet zweven: ze gebruiken geen vage concepten én ze staan niet los van hun omgeving. Goed leiderschap wordt nooit alleen bepaald door de persoon van de leider, maar ontstaat uit een match met de omstandigheden, zoals het type organisatie en het economisch of politiek tij.
Dat levert tien concrete inzichten op, zoals:
- Goede leiders combineren feiten en gevoel
- Goed leiderschap vraagt om tegenmacht
- Goede leiders hebben verstand van proces en inhoud
Dit boek is onmisbaar voor managers en (politiek) leiders die in de spiegel durven kijken en echt verschil willen maken.
Specificaties
Expertrecensies (5)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (3)
Over Janka Stoker
Over Harry Garretsen
Inhoudsopgave
Deel I. De leider zelf
1. Het belang van management en leiderschap 15
2. Leiderschap in organisaties 27
3. Effectieve politiek leiders 39
Deel II. De leider en de organisatie
4. Een goede leider is niet alleen 61
5. Niet alles is een koekjesfabriek 71
6. Leiderschap en type organisatie 84
Deel III. Leiderschap en verandering
7. Leiderschap in tijden van globalisering 101
8. Leiderschap en de veranderende organisatie 114
9. Veranderingen op individueel niveau: eindelijk tijd voor vrouwen als leiders? 125
10. De veranderende tijd: leiders van nu moeten alles anders doen, nietwaar? 140
Epiloog 153
Bronnen 157
Noten 159
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan